探究医院院长薪酬

 哈佛公共卫生学院最近的一项调查研究显示，非营利性医疗机构CEO的薪酬与包括死亡率、再入院率等医疗机构的一系列重要质量指标并无关联，与医疗机构的规模、地理位置以及机构性质更相关。

 该研究调查了2681家医院的1877名CEO，他们的平均年薪为60万美元，但是彼此之间存在不小差异，乡村地区小型医院的CEO年薪可能仅为11.8万美元，而城市大型教学医院的CEO年薪可能高达170万美元。大多数医院的董事会成员并非医疗专业人士，因此依赖于提供医疗服务信息的代理人，至于这些信息是否有用则存疑。

 Time

 《时代》 2013年10月24日
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 器官捐献获补偿 降低成本

 加拿大研究者在《美国肾脏学会临床杂志》上发文称，如果每例肾脏捐献获得1万美元的补偿，器官捐献率保守估计会提高5%，医疗体系能够在每位患者身上节约340美元。如果补偿将捐献率提高10%～20%，每位患者节省的成本将高达上千美元。

 该研究者对3000名加拿大人进行调查发现，70%的调查对象接受器官捐献获得补偿，但仅有25%的医生接受这一点；超过半数不愿意捐献器官的调查对象得知获得补偿后改变了初衷。但是器官捐献获补偿很容易引起道德争议，以及繁荣器官黑市。

 Fox News

 福克斯新闻网 2013年10月15日

 网上寻医问药加重焦虑

 对于一部分人而言，网上寻医问药会加重焦虑，这被研究人员成为“网络疑难症”，即普通疑似病症的“网络版本”。
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 近期的一项研究显示，阅读越来越多网络上搜寻的答案和各种有关患病信息，会使人们变得更加焦虑。研究者对512名健康人进行评估，内容包括调查对象对不确定性的容忍度和网上寻医问药此举对他们焦虑程度的影响。结果表明，一个人对不确定性的容忍度越低，他们就越容易感到焦虑。他们担忧的不仅仅是疾病，可能还会进一步担心医疗费用，以及诸如伤残或失业等后果。

 Healthcare Informatics

 《医学信息学》 2013年9月

 医疗信息交换的转折点

 医疗信息交换(HIE)的概念从出现以来，其内涵已经发生了很大变化。从20世纪90年代早期的社区健康信息网络开始，地区性健康信息组织的出现，即将特定区域范围内的医院、医生诊所、诊断中心等召集起来并管理、协调成员间的卫生信息共享，以提高地区医疗健康水平。
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 如今医疗信息交换已经进入第三阶段。HIE组织在美国得到长足发展，超过280余家此类机构，全美超过一半医院加入HIE组织。但是目前HIE仍然面对诸多问题，包括：缺乏高精度的数据交换标准、缺乏HIE与电子病历的数据协同整合能力等。

 Medical Economics

 《医学经济学》 2013年9月25日

 医保偿付偏离航道

 近来，业界关于保险偿付的话题成为热点。医生们普遍担心付出的诊疗劳动不能得到应有的偿付。某位资深医生举例称，当腹腔镜手术尚处于起始阶段时期，外科医生常常抱怨胆囊切除的腹腔镜手术的保险偿付还不到普通开放式手术的一半，前者住院时间更短，更节约治疗费用，但对于医生而言不算是好消息。

 因此，当Medicare实施之初，建立在忽视医疗质量基础上的偿付制度，实际上并没有将医疗服务引入正确的轨道。如今的改革试图扭转这种态势，但结果如何尚难以预测。
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 Managed Healthcare Executive

 《管理式医疗经理人》 2013年10月

 2014年美国医改形势预测

 2014年将是美国医改的关键之年，如果不严肃考虑竞争格局，领先的管理式医疗组织将面临巨大挑战。单一的保险支付方/医疗服务供方的伙伴关系已经因新医改产生，消费者导向的运营计划(CO-OPs)正在积极招募成员。

 几周前，美国某机构就2014年医改前景进行了抽样调查，约350名业内人士受访。调查结果显示，预计有11～20个州将退出Medicaid扩充计划，而实际上这一数字目前已经达到26个州。与此同时，去年调查中，78%受访者认为联邦推行的医疗保险交换计划将不会在2013年10月如期实行，而现实表明，这一计划已经按期启动。, http://www.100md.com
 百拇医药网 http://www.100md.com/html/paper/1674-3989/2013/22/09.htm