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2025-01-03当å‰ä½ç½®ï¼šç½‘站首页 > è¡Œä¸šåŠ¨æ€ > æ•°æ®å…±äº« > 期刊æ‚å¿— >

许树强:社资注活水

  ææ¡ˆå¼•导社资举办éžè¥åˆ©æ€§åŒ»é™¢

 å¼•入社会资本,鼓励和引导社会资本举办医疗å«ç”Ÿæœºæž„ï¼Œå½¢æˆæŠ•èµ„ä¸»ä½“å¤šå…ƒåŒ–ï¼ŒæŠ•èµ„æ–¹å¼å¤šæ ·åŒ–的办医体制,是解决患者就医需è¦çš„é‡è¦æ”¹é©ä¸¾æŽªã€‚

 ä¸­å›½ç›¸ç»§å‡ºå°äº†ã€Šå…³äºŽä¿ƒè¿›å¥åº·æœåŠ¡ä¸šå‘展的若干æ„è§ã€‹ã€ã€ŠåŠ å¿«å‘展社会办医的若干æ„è§ã€‹ã€ã€Šå›½åŠ¡é™¢åŠžå…¬åŽ…è½¬å‘å‘展改é©å§”ã€å«ç”Ÿéƒ¨å…³äºŽè¿›ä¸€æ­¥é¼“励和引导社会资本举办医疗机构æ„è§çš„通知》等相关文件,但在引导和è½å®žç¤¾ä¼šèµ„本举办éžè¥åˆ©æ€§åŒ»é™¢æ–¹é¢ï¼Œè¿˜å­˜åœ¨ä¸€äº›å®žé™…的问题。

 å…¶ä¸€ï¼Œéžè¥åˆ©æ€§åŒ»é™¢æ˜¯æŒ‡ä¸ºç¤¾ä¼šå…¬ä¼—利益æœåŠ¡è€Œè®¾ç«‹è¿è¥çš„医院,其收入用于弥补医疗æœåŠ¡æˆæœ¬ã€‚按国际惯例,éžè¥åˆ©æ€§åŒ»ç–—机构ä¸èƒ½åˆ†çº¢ã€‚从资本é€åˆ©çš„角度æ¥è®²ï¼Œç¤¾ä¼šèµ„本举办éžè¥åˆ©æ€§åŒ»é™¢çš„动力ä¸è¶³ã€‚å…¶äºŒï¼Œè™½ç„¶æ”¿ç­–çŽ¯å¢ƒå’Œå¯¼å‘æ”¯æŒç¤¾ä¼šèµ„本举办éžè¥åˆ©æ€§åŒ»é™¢ï¼Œä½†åœ¨æ“作层é¢ï¼Œè¯¥å¦‚何办ç†åŠå¦‚何审批,å„åœ°å‡æœªå‡ºå°å…·ä½“çš„æ“作æµç¨‹æˆ–å¼•å¯¼æŽªæ–½ã€‚ä¸ºæ­¤ï¼Œæœ‰é‰´äºŽå›½å¤–åšæ³•åŠæˆ‘们工作中的体会,有以下几点建议。

 é¦–先,改é©ç¨Žæ”¶åˆ¶åº¦ã€‚国际上,为å¸å¼•社会资本投入公益性事业包括éžè¥åˆ©æ€§åŒ»é™¢ï¼Œå…许纳税人在扣除一定é‡çš„公益性和救济性æèµ åŽï¼Œå†æŒ‰æ³•律规定,计缴ä¼ä¸šæ‰€å¾—税和个人所得税,计扣比例通常为10%~30%,还å¯ä»¥æŠµæ‰£ç›¸å½“比例的é—产税。然而中国现行的税制对纳税人把资本投入到éžè¥åˆ©æ€§åŒ»é™¢æ²¡æœ‰ä»»ä½•税收优惠。因此,建议实行按投资规模抵扣较大比例的或与国际接轨的ä¼ä¸šä¸Žä¸ªäººæ‰€å¾—税或é—产税。这样既å¯ä»¥é¼“励社会资本å‚与éžè¥åˆ©æ€§åŒ»é™¢çš„建设,åˆå¯ä»¥ä¿è¯å›½å®¶å–得税收收入,更促进了医疗å«ç”Ÿäº‹ä¸šçš„å‘展。

 å…¶æ¬¡ï¼Œåˆ¶å®šç®€åŒ–的审批程åºã€‚å…许社会资本按照ç»è¥ç›®çš„,独立申办或与公立医院åˆä½œç”³åŠžéžè¥åˆ©æ€§åŒ»ç–—æœºæž„ã€‚åŒæ—¶è¦æ±‚地方å„级å«ç”Ÿè¡Œæ”¿éƒ¨é—¨åŠæ—¶ç¡®å®šæ°‘è¥åŒ»ç–—机构级别,确ä¿å…¶æ ¹æ®çº§åˆ«å’ŒæŠ€æœ¯èƒ½åŠ›å¼€å±•ç›¸åº”çš„è¯Šç–—æ´»åŠ¨ã€‚åŒæ—¶ï¼Œå°†ç¤¾ä¼šèµ„本举办éžè¥åˆ©æ€§åŒ»ç–—机构审批æƒé™ä¸‹æ”¾åˆ°çœçº§éƒ¨é—¨ï¼Œå…许地方å«ç”Ÿè¡Œæ”¿éƒ¨é—¨æŒ‰ç…§è§„划批准设置éžè¥åˆ©æ€§åŒ»é™¢ã€‚

 å†æœ‰ï¼Œå‡ºå°é¼“åŠ±æ”¿ç­–ï¼Œè§£å†³äººæ‰æŠ€æœ¯éš¾é¢˜ã€‚å°½å¿«å…许医师有åºå¤šç‚¹æ‰§ä¸šã€‚现有的医院人事制度是事业å•ä½ç®¡ç†åŠžæ³•ï¼Œä¸Žç¤¾ä¼šä¸»ä¹‰å¸‚åœºç»æµŽæ ¼æ ¼ä¸å…¥ï¼Œå¿…须从根本上改é©ï¼Œè¦å®šç¼–定岗而ä¸å®šäººã€‚在技术å‘展层é¢ï¼Œè¦é¼“励åŠå¥–励社会资本举办的éžè¥åˆ©æ€§åŒ»é™¢æŠ€æœ¯åˆ›æ–°ã€‚原创技术的ä¸è¶³ï¼Œä¹Ÿæ˜¯ç›®å‰å…¬ç«‹åŒ»é™¢æ”¹é©ä¸­åº”解决的çªå‡ºé—®é¢˜ä¹‹ä¸€ã€‚åªæœ‰è¿™æ ·ï¼ŒåŒ»ç–—å«ç”ŸæŠ€æœ¯çš„创新能力æ‰èƒ½ä¸æ–­æé«˜ï¼Œå®žåŠ›æ‰èƒ½çœŸæ­£å¢žå¼ºã€‚

 æœ€åŽï¼ŒåŠ å¤§æ‰¶æŒåŠ›åº¦ã€‚å¯¹å¾…ç¤¾ä¼šèµ„æœ¬æŠ•èµ„çš„éžè¥åˆ©æ€§åŒ»é™¢ï¼Œè¦ä¸Žå…¬ç«‹åŒ»é™¢ä¸€è§†åŒä»ã€‚在一些æœåŠ¡é¢†åŸŸï¼Œæ”¿åºœå¯ä»¥ä»¥è´­ä¹°æœåŠ¡çš„æ–¹å¼ï¼Œå¯¹éžè¥åˆ©æ€§åŒ»é™¢æ‰¿æ‹…的公共å«ç”ŸæœåŠ¡ã€åŸºæœ¬åŒ»ç–—æœåŠ¡ï¼Œç”šè‡³åŒ»ç–—å«ç”Ÿæ”¯å†œã€æ”¯è¾¹ã€å¯¹å£æ”¯æ´ç­‰çº¯å…¬å…±äº§å“性质的æœåŠ¡è¿›è¡Œè¡¥åŠ©ã€‚æœ€ç»ˆå½¢æˆä»¥å…¬ç«‹åŒ»é™¢ä¸ºä¸»å¯¼ï¼Œæ°‘è¥åŒ»é™¢ä¸­ä»¥éžè¥åˆ©æ€§åŒ»é™¢ä¸ºä¸»ä½“的办医格局。, http://www.100md.com(æŽåˆ™)
 ç™¾æ‹‡åŒ»è¯ç½‘ http://www.100md.com/html/paper/1674-3989/2014/05/07.htm
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