随着信息技术的发展，企业能收集的数据越来越多，成本也越来越低。而很多企业错误地认为，指标越多，考评体系就越完善，平衡计分卡也就越完美，于是确定了三四十个甚至更多的指标。
其实，管理者的注意力才是企业最稀缺的资源。增加计分卡指标，导致人们花在真正重要事情上的时间减少。所以，不要仅把平衡计分卡作为战略执行的工具，它更是战略规划工具。慎选指标本身，就是战略规划。, 百拇医药(王维)
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