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论文下载:云å—çœå›½å®¶çº§è´«å›°åŽ¿å°å­¦ä½“育教师心ç†å¥åº·çж况

当å‰ä½ç½®: 首页 期刊 《中国学校å«ç”Ÿã€‹ 2006年第1期 ç¼–å·:11489865 云å—çœå›½å®¶çº§è´«å›°åŽ¿å°å­¦ä½“育教师心ç†å¥åº·çж况 http://www.100md.com 2006å¹´1月1æ—¥ 第1页
 å‚è§é™„ä»¶(77KB,1页)。

  ã€å…³é”®è¯ã€‘ 精神å«ç”Ÿï¼›è´«å›°åŒºï¼›å­¦ç”Ÿä¿å¥æœåŠ¡

 æ•™å¸ˆå¿ƒç†å¥åº·é—®é¢˜æ˜¯é€ æˆå­¦ç”Ÿå¸ˆæºæ€§å¿ƒç†ä¼¤å®³çš„æ ¹æº[1]。教师的行为方å¼å’Œå¿ƒç†å¥åº·çŠ¶å†µå°†ä¼šæ½œç§»é»˜åŒ–åœ°å½±å“学生。心ç†å­¦ç ”究表明,ä¸è‰¯çš„生活æ¡ä»¶å’Œå·¥ä½œçŽ¯å¢ƒä¼šä½¿äººäº§ç”Ÿç„¦è™‘ã€æ„¤æ€’ã€å¤±æœ›ç­‰ç´§å¼ æƒ…绪而引起心ç†å¥åº·çж况ä¸è‰¯[2]。笔者于2004å¹´5月对工作æ¡ä»¶ç›¸å¯¹æ¯”较艰苦ã€ç‰©è´¨æ–‡åŒ–生活相对è½åŽçš„云å—çœå›½å®¶çº§è´«å›°åŽ¿å°å­¦ä½“育教师的心ç†å¥åº·çŽ°çŠ¶è¿›è¡Œäº†è°ƒæŸ¥ã€‚

  1 对象与方法

 1.1 对象

 äº‘å—çœå„地州40个国家级贫困县å‚加云å—çœâ€œå›½å®¶è´«å›°åœ°åŒºä¹‰åŠ¡æ•™è‚²å·¥ç¨‹â€å°å­¦ä½“育骨干教师培训ç­çš„69å学员,其中男57人,女12人。年龄最å°21å²ï¼Œæœ€å¤§48å²ï¼Œå¹³å‡31.02å²ã€‚å°å­¦é«˜çº§æ•™å¸ˆ11人,一级教师42人,二级教师16人。

 1.2 方法

 é‡‡ç”¨ç—‡çŠ¶è‡ªè¯„é‡è¡¨(Symptom Check List 90,SCL-90)进行问å·è°ƒæŸ¥[3],SCL-90嫿œ‰10个因å­90ä¸ªé¡¹ç›®ï¼Œå†…å®¹æ¶‰åŠæ„Ÿè§‰ã€æƒ…ç»ªã€æ€ç»´ã€æ„识ã€è¡Œä¸ºã€ç”Ÿæ´»ä¹ æƒ¯ã€äººé™…关系ã€é¥®é£Ÿã€ç¡çœ ç­‰ã€‚被试在该é‡è¡¨ä¸­æœ‰æŸé¡¹å› å­â‰¥2分,å³åœ¨è¯¥é¡¹å› å­ä¸Šå­˜åœ¨ç€è½»åº¦çš„ä¸è‰¯å¿ƒç†å应;如有æŸé¡¹å› å­â‰¥3分,å³åœ¨è¯¥é¡¹å› å­ä¸Šå­˜åœ¨ç€æ˜Žæ˜¾çš„心ç†å¥åº·é—®é¢˜ã€‚åŒæ—¶ç¼–制了与å°å­¦ä½“育教师生活ã€å·¥ä½œç­‰ç›¸å…³çš„调查问å·,在教师指导下对å‚加培训ç­çš„å°å­¦ä½“育骨干教师进行éšå ‚è°ƒæŸ¥ã€æµ‹è¯•,共呿”¾é—®å·69份,回收有效问å·69份,有效回收率为100.0%。将测试ã€è°ƒæŸ¥ææ–™ç»Ÿè®¡æ•´ç†ï¼Œè®¡ç®—出相应的百分率,并作χ2检验。

  2 结果

 2.1 心ç†é—®é¢˜æ£€å‡ºçއ

 69åå°å­¦ä½“育骨干教师中,有45åæ•™å¸ˆå­˜åœ¨ç¨‹åº¦ä¸ç­‰çš„心ç†å¥åº·é—®é¢˜ï¼Œå æ€»äººæ•°çš„65.2%。其中,有49.3%çš„å°å­¦ä½“育骨干教师存在å„ç§è½»åº¦çš„ä¸è‰¯å¿ƒç†å应;有15.9%çš„å°å­¦ä½“育骨干教师存在å„ç§æ˜Žæ˜¾çš„心ç†å¥åº·é—®é¢˜ã€‚

 2.2 城镇与乡æ‘å°å­¦ä½“育教师心ç†é—®é¢˜æ£€å‡ºçŽ‡æ¯”è¾ƒ

 ç»“果显示:有42.9%的城镇å°å­¦ä½“育骨干教师存在å„ç§è½»åº¦çš„ä¸è‰¯å¿ƒç†å应,有53.7%的乡æ‘å°å­¦ä½“育骨干教师存在ç€å„ç§è½»åº¦çš„ä¸è‰¯å¿ƒç†å应,有26.8%的乡æ‘å°å­¦ä½“育骨干教师存在ç€å„ç§æ˜Žæ˜¾çš„心ç†å¥åº·é—®é¢˜ï¼Œä¹¡æ‘教师明显高于城镇教师。è§è¡¨1。表1 云å—çœå›½å®¶çº§è´«å›°åŽ¿åŸŽé•‡ä¸Žä¹¡æ‘å°å­¦ä½“育骨干教师SCL-90é‡è¡¨å› å­åˆ†â‰¥2分的人数比较(ç•¥) 注:()内数字为百分率/%。

  3 讨论

 ç ”究结果表明,云å—çœå›½å®¶çº§è´«å›°åŽ¿æœ‰65.2%çš„å°å­¦ä½“育骨干教师存在程度ä¸ç­‰çš„å„ç§å¿ƒç†å¥åº·é—®é¢˜ï¼Œä¹¡æ‘æ•™å¸ˆæ˜Žæ˜¾é«˜äºŽåŸŽé•‡æ•™å¸ˆã€‚å…¶åŽŸå› ä¸»è¦æœ‰ï¼š(1)学校领导对学校体育工作é‡è§†ä¸å¤Ÿï¼Œç¼ºä¹æ¿€åŠ±æœºåˆ¶ï¼Œå¦‚æœ‰42.0%教师表示学校领导对学校体育工作ä¸é‡è§†ã€‚è¿™ç§ç†æƒ³å’ŒçŽ°å®žä¹‹é—´çš„çŸ›ç›¾åŠ¿å¿…å¼•èµ·æ•™å¸ˆæ€æƒ³ä¸Šçš„困惑,导致å„ç§å¿ƒç†å¥åº·é—®é¢˜ã€‚(2)体育教师工作任务ç¹é‡ã€å¾…é‡åä½Žã€æ¡ä»¶è‰°è‹¦ã€‚调查显示,有78.6%的教师(ä¹¡æ‘æ•™å¸ˆ100.0%)表示学校体育设施ä¸èƒ½æ»¡è¶³æ•™å­¦çš„需è¦ã€‚心ç†å­¦ç ”究表明,学校硬件设施的薄弱,会直接考验教师的抗挫折能力,环境足以对教师身心造æˆå½±å“,长时间的超负è·è¿è½¬ä½¿æ•™å¸ˆç–²æƒ«ä¸å ªï¼Œèº«å¿ƒç–¾ç—…增加,心ç†è´Ÿæ‹…沉é‡ã€‚乡æ‘å°å­¦ä½“育骨干教师心ç†å¥åº·æ°´å¹³æ˜Žæ˜¾ä½ŽäºŽåŸŽé•‡æ•™å¸ˆï¼Œä¹Ÿè¯´æ˜Žæ•™å­¦çŽ¯å¢ƒæ¡ä»¶å¯¹å¿ƒç†å¥åº·çš„å½±å“。(3)体育教师èŒä¸šç¤¾ä¼šåœ°ä½å低。调查中å‘现,有67.3%的教师对本èŒå·¥ä½œä¸æ»¡æ„,有64.8%的教师想调离体育教师岗ä½ã€‚有关研究表明,中å°å­¦æ•™å¸ˆå¿ƒç†å¥åº·æ°´å¹³ä¸Žå…¶å¯¹æ•™å¸ˆèŒä¸šçš„æ»¡æ„程度显著相关[4]。(4)教师的èŒä¸šåŽ‹åŠ›æ²‰é‡ã€‚调查显示,有71.3%çš„å°å­¦ä½“育骨干教师感到“压力较大或æžå¤§â€ã€‚人有压力是正常现象,但是压力过大就必然导致人的身心å¥åº·å‡ºçŽ°é—®é¢˜ã€‚(5)部分教师心ç†ç´ è´¨æ¬ ä½³ã€‚

 å»ºè®®é‡‡å–如下对策改善体育教师心ç†å¥åº·çŠ¶å†µï¼š(1)å„级教育行政部门å¥å…¨çŽ°æœ‰çš„æ•™è‚²ç£å¯¼åˆ¶åº¦ï¼ŒåŠ å¼ºå¯¹å­¦æ ¡ä½“è‚²å·¥ä½œçš„ç›‘ç£æ£€æŸ¥ã€‚(2)å­¦æ ¡é¢†å¯¼åº”å…³å¿ƒã€æ”¯æŒéª¨å¹²æ•™å¸ˆçš„å·¥ä½œï¼Œä¸æ–­æ”¹å–„体育教师的工作æ¡ä»¶ï¼Œæ­£ç¡®è¯„价体育教师的劳动,æé«˜ä½“育教师的待é‡ï¼›åŒæ—¶ï¼Œä½“育教师应积æžå‘挥主观能动性,争å–学校领导对体育工作的支æŒã€‚(3)学校应加强对教师的心ç†å¥åº·æ•™è‚²ï¼Œå¼€å±•教师心ç†å¥åº·æ•™è‚²å’¨è¯¢æ´»åŠ¨ï¼Œå¸®åŠ©æ•™å¸ˆæ­£ç¡®å¤„ç†å„ç§å…³ç³»ï¼Œå‡è½»ç²¾ç¥žåŽ‹åŠ›ï¼ŒåŠªåŠ›ç»™æ•™å¸ˆåˆ›é€ å®½æ¾çš„环境。(4) 体育教师应注æ„生活规律,加强心ç†è°ƒèŠ‚å’Œè‡ªæˆ‘ä¿å¥æ„识,正确é¢å¯¹çŽ°å®žï¼Œä»¥ç§¯æžä¹è§‚çš„æ€åº¦å¯¹å¾…生活ã€å·¥ä½œã€‚

  å‚考文献

 [1]å”讯,马桂波,赖文龙.现代教师心ç†ç´ è´¨.广州:广东高等教育出版社,2000:255-288.

 [2]周作方,罗好裕,刘笃诚.教师心ç†å­¦æ¦‚论.æˆéƒ½ï¼šæˆéƒ½ç§‘技大学出版社,1988:121-145.

 [3]汪å‘东,王希林,马弘,编著.心ç†å«ç”Ÿè¯„定é‡è¡¨æ‰‹å†Œ.中国心ç†å«ç”Ÿæ‚志,1999,(增刊):31-36.

 [4]æœä¸½å¨Ÿ.æ²³å—çœä¸­å°å­¦æ•™å¸ˆèŒä¸šæ»¡æ„度对SCL-90å› å­åˆ†çš„å½±å“.中国学校å«ç”Ÿï¼Œ2004,25(2):246.

 ã€ä½œè€…å•ä½ã€‘ 大ç†å­¦é™¢ä½“è‚²ç§‘å­¦å­¦é™¢ï¼Œäº‘å— 671003。
 http://www.100md.com/html/paper/1000-9817/2006/01/47.htm
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