当前位置: 首页 期刊 《中外医学研究》 201113 编号:13769007 县级医院护理分配管理制度改革的探讨 http://www.100md.com 2011年5月5日 第1页
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  【摘要】目的为调动护理人员工作的积极性，体现多劳多得的分配原则，打破平均主义、大锅饭的思想。方法护理部根据医院方针，每人每月扣700元工资进行二次分配，按护士班次、工种、出勤天数，按比例进行二次分配。结果通过分配制度的改革，大大提高了护理人员工作的热情，无故请假的人少了，改变了过去护士不愿上夜班、拈轻怕重的思想，科护士长在科室人员紧张的情况下，自己亲自顶班也不愿到护理部要人的好现象。结论护理分配管理制度，值得临床推广。

 【关键词】护理人员；分配；做法

 Exploring the reformed nurses distribution rules in county hospital HUANG Jiang-ling.The Peoples Hospital of Fuhai Country,Fuhai 836400,China

 【Abstract】ObjectiveTo improve the nurses enthusiasm,show the principle of more labor and more benefits and change the thought of equalitarianism.MethodsBased on the hospital general rules,nursing department utilizes the deducting staffs salary of every 700 in every month to have the second distribution by nurses working days,type of work and attendance.ResultsThis reformed rules improve nurses working enthusiasm,less and less staff asking for leave without no reason ......
 http://www.100md.com/html/paper/1674-6805/2011/13/40.htm
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