北京市卫生局近期透露，全市社区医生的薪酬待遇，年内有望人均4.2万/年涨至人均5.8万元/年。据悉，薪水低，优劳不能优酬，是数年来北京社区医生流失的主要原因之一。来自北京市卫生局的统计显示，2007年以来，全市社区医务人员流失率约为10%。给社区医务人员涨工资，能否留住人才留在社区呢？笔者认为，光靠涨工资还不足以让社区医疗机构彻底摆脱“人才荒” ......
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