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 参见附件。

  分配方法：①奖金构成及比例：奖金由岗位能级绩效、工作质量绩效、工作量绩效构成。奖金比例为岗位能级40%，工作质量50%、工作量10%。②岗位能级(30%)：依据兵团医院护理岗位能级管理规定，确定各岗位能级系数：助理护士岗位
 http://www.100md.com/html/paper/1007-614X/2014/23/109-1.htm
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