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doi：10.3969/j.issn.1007-614x.2014.1.95
摘 要 目的：探究分层次管理在临床护理管理中的应用。方法：随机选取本院护理人员80名，分为对照组和试验组，对试验组采用分层次管理法进行管理，对照组依旧采用常规管理法进行管理，统计分析两组护理人员的护理效果。结果：在实施分层次管理前，两组护理人员的理论知识、护理技能考核成绩差异无统计学意义(P>0.05)；实施分层管理后，对照组在理论知识和护理技能考核成绩明显差于实验组，差异有统计学意义(P
http://www.100md.com/html/paper/1007-614X/2014/01/95.htm
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