摘 要 目的：对普外科护理管理中应用绩效考核的效果进行分析探讨。方法：将2018年6-9月实行常规性质管理方式时期的9名工作人员作为对照组，将2018年9-12月实行绩效考核时期的9名工作人员作为观察组，对比两组的护理效果。结果：观察组护理人员各项工作的完成指标和满意度均优于对照组，差异有统计学意义(P
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