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论文下载：女医师工作压力源量表的编制及评价(热点关注)

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 参见附件。

  能力因素、职业发展因素、职称晋升及聘任因素、工作负荷因素、领导与管理因素七个因子共49个项目)，兼顾不同等级医疗机构、不同专业、不同年龄的在岗执业女医师，选取28人进行了半结构式的调查，另选取19人进行了深入访谈。初步确定反映女医师工作压力源的71个题目项。

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