团队一定要有领导吗？没有领导可不可以呢？对此，美国研究人员给出了答案：没领导确实不行!美国哥伦比亚商学院和欧洲商业管理学院通过大量档案分析发现，无论是百年来攀登珠穆朗玛峰探险，还是会议室里讨论发展规划，在高压环境下，权责明晰的等级分工和有力的领导有利于实现团队目标。

 那么，较理想的等级分工该是什么样的呢？参与研究的学者加林斯基说 ......
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