[摘要]医院文化对于其整体发展的作用越来越突出，公立医院在实际发展的过程中应该深刻认识到文化管理的重要意义，并且将其作为自身发展的导向。医院有着文化的基本属性，而其特殊性也医院的文化内涵更具深刻意义。

 [关键词]公立医院;文化管理;有效路径

 [中图分类号]R197.32[文献标识码]A [文章编号]2096-5249(2019)07-0177—02

 医院文化是集体价值观的集中体现，是全体工作人员应该遵从的目标和行为规范，是思维内容的有机结合体，是公立医院发展的核心和灵魂，也是提升医院综合竞争力的核心内容。因此在发展的过程中应该注重对公立医院的文化管理，使其更好的发挥自身引导作用。

 一、公立医院文化管理的意义

 (一)提升核心竞争力

 医疗质量的提高、服务质量的改善以及安全的医疗保障是一直以来的话题，并且核心竞争力的提升与此息息相关，随着医疗体系的不断完善，文化成为了公立核心竞争力在发展中的重点关注内容，在公立医院发展之初将医院设施以及医疗设备等作为提升核心竞争力的关键，然之到后来的管理制度、整体流程，再到最后的文化管理。文化管理的实施更具现实意义和价值，具有持久性、整体性、难以模仿性、延伸性等特点，加强公立医院的文化管理，是提升核心竞争力的关键点，在以往，经常运用静态方式衡量核心竞争力的大小，但是随着市场竞争日益激烈 ......
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