当前位置: 首页 期刊 《中国医疗管理科学》 20144 编号：13668643 老护士与年轻护士的沟通与合作 http://www.100md.com 2014年8月1日 《中国医疗管理科学》 20144 老护士与年轻护士、沟通、合作。   摘要：【目的】探讨老护士与年轻护士的合作。【方法】老护士言传身教，小护士虚心请教、认真学习。【结果】老护士与年轻护士配合默契，科室工作受到领导和患者的一致好评。【结论】在护理工作中，只有老护士与年轻护士互相帮助、取长补短，才能取得良好的效果。

 关键词：老护士与年轻护士、沟通、合作。

 随着护理学科的发展和护理工作的认识不断深化，提高护理质量、保障护理安全、密切护患关系及持续质量改进工作已成为护理管理者追求的目标，也是广大病人对护理工作者提出的希望和要求。由于多种因素影响，使护理行为具有高风险性。然而新、老护士的默契配合也是护理工作中必不可少的一个重要环节。一些资历老的护士，临床经验丰富，办事稳妥，有许多解决问题的经验和办法，这些都是年轻护士所不能比的，年轻护士要多向老护士虚心学习、请教，接受她们的指导与分配的工作，遇事多征求他们的意见。要认识到对年轻护士的严格要求，是希望他们尽快胜任本职工作，迅速成长进步。

 1.沟通的概念

 沟通(communication)由拉丁字“communis”蜕变而来 ......
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