挖能人、把能人当做实现利润的工具，这种以能人为导向的企业用人观，近来已有被新陈代谢掉的趋势。企业的核心竞争力是人才，但是这不是指少数能人，而是全体员工。

 企业能否持续发展，不在于资本投入和行业竞争这些外部因素，而在于内部经营。缩小掌握经营权的一线员工与管理层的收入差距、强调内部人才培养、保持中下管理层队伍稳定，以此追求“人心”的凝聚。, http://www.100md.com(王维)
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