当前位置: 首页 期刊 《中国医院院长》 2015年第8期 编号：13117668 县医院的差异化发展路径 http://www.100md.com 2015年4月15日 《中国医院院长》 2015年第8期 五路径打造人才梯队,以品牌专科为起点
  2015年3月28日晚，香港艾力彼医院管理研究中心在广州举行的“2015中国医院竞争力论坛”上发布了2014中国分层医院竞争力排行榜“三横两纵”五个排名的榜单。其中，“三横”包括中国省会市属医院100强、中国地级城市医院100/300/500强和中国县级医院100/300/500强，“两纵”包括中国中医医院和中国非公立医院100强榜单。

 在“2014中国县级医院竞争力100强”名单中，瑞安市人民医院、江阴市人民医院、宜兴市人民医院、诸暨市人民医院及昆山市第一人民医院名列榜单的前五位。从榜单来看，江苏省县级医院综合竞争力最强。江苏省、山东省入围数量并列第一，而江苏省排名更靠前。100强县级医院分布于57个地级城市中，94个县/县级市。这些城市大部分位于东部地区。

 香港艾力彼医院管理研究中心研究部负责人对榜单做了解读。他指出，东部大部分指标都领先于中部和西部，医疗技术指标优势更加明显，这也是东部名次强势的原因所在。中部、西部应投放更多资源在医疗技术方面，从根本上提高医院竞争力，才能迎头赶上。100强医院整体增长良好，但高级特别是中级职称人数占员工人数比例整体呈下降趋势，容易造成人才断层现象。如何吸引高素质人才、打造完整的人才梯队，始终是医院管理工作中的一个重点。

 五路径打造人才梯队

 已连续十二次蝉联全国县域经济基本竞争力第一名的江阴市 ......
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