
ã€æ‘˜è¦ã€‘ 目的 探讨人际è®ç»ƒå›¢ä½“心ç†è¾…导在改善和æé«˜å—欺负儿童人际适应水平方é¢çš„å¯è¡Œæ€§å’Œæœ‰æ•ˆæ€§,ä¸ºä¿ƒè¿›æœ‰è¿‡å—æ¬ºè´Ÿç»åŽ†å„¿ç«¥çš„å¿ƒç†å¥åº·æä¾›ä¾æ®ã€‚方法 é€šè¿‡å¤šç»´åº¦å—æ¬ºè´Ÿé‡è¡¨æµ‹æŸ¥åŠè®¿è°ˆç‰æ–¹æ³•,从æŸä¸å¦ç›é€‰å‡º22åå—æ¬ºè´Ÿåˆä¸ç”Ÿ,é‡‡ç”¨éšæœºåˆ†é…方法将被试分为实验组和对照组。实验组接å—为期7周的人际è®ç»ƒå›¢ä½“心ç†è¾…导,对照组ä¸è¿›è¡Œå®žéªŒå¤„ç†ã€‚采用人际冲çªè§£å†³ç–ç•¥é‡è¡¨å’Œå›¢ä½“活动å馈表进行评估。结果 实验组问题解决ã€å†…å€¾åŒ–å’Œå¤–å€¾åŒ–å› å辅导å‰åŽå˜åŒ–值凿˜¾è‘—大于对照组,90.9%的团体æˆå‘˜è®¤ä¸ºå›¢ä½“心ç†å¹²é¢„有效,人际交往得到了改善。结论 团体心ç†è¾…导æé«˜äº†å—欺负儿童使用问题解决ç–略的能力,é™ä½Žäº†å†…倾化和外倾化水平,也æé«˜äº†äººé™…适应能力。
ã€å…³é”®è¯ã€‘ 人际关系;适应,心ç†å¦;团体处ç†;å„¿ç«¥
ã€ä¸å›¾åˆ†ç±»å·ã€‘ R 179 R 395.6 ã€æ–‡çŒ®æ ‡è¯†ç 】 A ã€æ–‡ç« ç¼–å·ã€‘ 1000-9817(2009)06-0522-03
, http://www.100md.com å—æ¬ºè´Ÿæ˜¯æŒ‡ä¸ªä½“在æˆé•¿è¿‡ç¨‹ä¸ç»åŽ†è¢«ä»–äººæœ‰æ„æ”»å‡»å’Œä¼¤å®³,å¹¶é€ æˆå¿ƒç†æˆ–生ç†ç—›è‹¦ã€‚å—æ¬ºè´Ÿè€…åœ¨ä½“åŠ›æˆ–äººé™…å…³ç³»ä¸ŠåŠ£åŠ¿äºŽæ¬ºè´Ÿè€…ã€‚å—æ¬ºè´Ÿæ˜¯ä¸å°å¦ç”Ÿä¸æ™®éå˜åœ¨çš„一ç§çŽ°è±¡[1-2]ã€‚å—æ¬ºè´Ÿç»éªŒå¯¹å—欺负者的身心å¥åº·å…·æœ‰å¾ˆå¤§çš„伤害性,å—æ¬ºè´Ÿ
者一般都会å˜åœ¨äººé™…适应问题[3]。陈世平[4]ç ”ç©¶å‘现,å·å…¥æ¬ºè´Ÿè¡Œä¸ºçš„å¦ç”Ÿè¾ƒå°‘使用问题解决ç–ç•¥ã€‚è¿˜æœ‰ç ”ç©¶è¡¨æ˜Ž,å—æ¬ºè´Ÿå„¿ç«¥ç¼ºä¹ç¤¾äº¤æŠ€èƒ½å’Œæœ‹å‹;å—æ¬ºè´Ÿè€…在é¢ä¸´å†²çªæƒ…境时ä¸ä¼šæ£å½“防御,ä¸ä¼šå商ã€ä¸å¯»æ±‚帮助ã€ç”šè‡³ä¸ç”¨åæŠ—ç‰æ–¹æ³•åŽ»ä¿æŠ¤è‡ªå·±çš„æ£å½“æƒç›Š,容å¿ã€é€ƒé¿,在å—到欺负åŽ,ä¹Ÿä¸æ„¿å‘Šè¯‰æ•™å¸ˆæˆ–å®¶é•¿;å—æ¬ºè´Ÿå„¿ç«¥çš„ä¸ä¼šæ£ç¡®è§£å†³ç”šè‡³ä¸è§£å†³é—®é¢˜çš„æ–¹å¼ä½¿å…¶åœ¨åŒä¼´äº¤å¾€ä¸å±¡å±¡è¡¨çŽ°å‡ºé¡ºä»Žè¡Œä¸º,è¿™ä½¿å¾—ä»–ä»¬é•¿æœŸå¤„äºŽå—æ¬ºè´Ÿçš„地ä½[5-7]。
æœ¬ç ”ç©¶æ—¨åœ¨é€šè¿‡äººé™…è®ç»ƒå›¢ä½“心ç†è¾…导干预方法æé«˜å—欺负儿童的人际适应能力,ä½¿å—æ¬ºè´Ÿå„¿ç«¥èƒ½å¤Ÿå¤„ç†å¥½äººé™…交往冲çª,以å‡å°‘å…¶å—æ¬ºè´Ÿçš„å¯èƒ½æ€§å¹¶å‡è½»å—欺负的消æžå½±å“,ä¿ƒè¿›å—æ¬ºè´Ÿå„¿ç«¥å¿ƒç†å¥åº·æˆé•¿ã€‚
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1 对象与方法
1.1 对象采用问å·è°ƒæŸ¥ã€åŒä¼´æåã€æ•™å¸ˆæå的方法,从æŸä¸å¦431ååˆä¸ç”Ÿä¸é€‰å‡º22åå—æ¬ºè´Ÿå„¿ç«¥ä½œä¸ºè¢«è¯•,采å–éšæœºåŒ¹é…分组,å…¶ä¸11å为辅导对象å³å®žéªŒç»„,å¦å¤–11å为对照组。2组被试在性别ã€å¹´çº§ã€äººé™…冲çªè§£å†³ç–ç•¥ç‰æ–¹é¢å·®å¼‚æ— ç»Ÿè®¡å¦æ„义。
1.2 ç ”ç©¶å·¥å…·
1.2.1 å¤šç»´åº¦å—æ¬ºè´Ÿé‡è¡¨ 该é‡è¡¨æ ¹æ®é¦–都师范大å¦å¿ƒç†ç³»é›·é›³æ•™æŽˆç‰ä¿®è®¢çš„Multidimensional Peer-Victimization Scale䏿–‡ç‰ˆ[8-9]进行å†ä¿®è®¢,å…±51个题目,分为6ä¸ªå› å:å—身体欺负ã€å—è¨€è¯æ¬ºè´Ÿã€å—人际关系欺负ã€å—财产欺负ã€è¢«è¿«ã€å…¶ä»–。采用5点计分法,被试得分越高,è¯´æ˜Žå—æ¬ºè´Ÿæƒ…况越严é‡,é‡è¡¨çš„信度系数为0.94。
1.2.2 人际冲çªè§£å†³ç–ç•¥é‡è¡¨ æ ¹æ®Causey å’ŒDubow的自陈å¼å†²çªè§£å†³ç–ç•¥é‡è¡¨ä¿®è®¢[4],共有5个分é‡è¡¨,å³é—®é¢˜è§£å†³ã€æ±‚助ã€é€ƒé¿ã€å†…倾化和外倾化。é‡è¡¨å„维度的一致性系数在0.78~0.84 之间,2呍釿µ‹ä¿¡åº¦ä¸º0.86。
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1.2.3 团体活动å馈表 分为å•å…ƒå馈表和团体总å馈表,目的是调查团体æˆå‘˜å¯¹æœ¬å›¢ä½“æ´»åŠ¨çš„äº†è§£ç¨‹åº¦ã€æ»¡æ„çŠ¶å†µåŠæ”¶èŽ·æƒ…å†µ,以作为团体效果分æžçš„便®ã€‚
1.3 干预方法 ç”±ç ”ç©¶è€…æ‹…ä»»å›¢ä½“å¿ƒç†è¾…导教师,é‡‡ç”¨â€œå…±åŒæˆé•¿â€äººé™…è®ç»ƒå›¢ä½“辅导方案对实验组å¦ç”Ÿè¿›è¡Œä¸ºæœŸ7周(æ¯å‘¨1次1 h)团体辅导;对照组在7呍内䏿ޥå—任何实验处ç†ã€‚在实验ä¸é‡‡å–äº†éšæœºåŒ¹é…ã€å®žéªŒç»„与控制组的åŒè´¨æ€§æ£€æµ‹ã€å•ç›²ç‰æŽªæ–½æŽ§åˆ¶å®žéªŒå˜é‡ã€‚
所收集数æ®ä½¿ç”¨SPSS 10.0 进行统计分æžã€‚
2 结果
2.1 2组儿童人际冲çªè§£å†³ç–ç•¥é‡è¡¨å¹²é¢„å‰åŽå¾—分比较 ç»éžå‚数检验结果显示,å®žéªŒç»„å’Œå¯¹ç…§ç»„æ±‚åŠ©å› åã€å›žé¿å› å辅导å‰åŽçš„å¾—åˆ†å·®å¼‚å‡æ— ç»Ÿè®¡å¦æ„义;å®žéªŒç»„é—®é¢˜è§£å†³å› åã€å†…å€¾åŒ–å› åå’Œå¤–å€¾åŒ–å› å辅导å‰åŽå˜åŒ–值凿˜¾è‘—大于对照组。è§è¡¨1。
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进一æ¥å¯¹é—®é¢˜è§£å†³å› åã€å†…å€¾åŒ–å› åå’Œå¤–å€¾åŒ–å› å的组别与辅导å˜é‡è¿›è¡Œç®€å•效应分æž,结果显示,问题解决ã€å†…倾化ã€å¤–倾化3ä¸ªå› å辅导å‰å®žéªŒç»„ã€æŽ§åˆ¶ç»„å¾—åˆ†å·®å¼‚å‡æ— ç»Ÿè®¡å¦æ„义;辅导åŽå®žéªŒç»„得分显著高于对照组,实验组辅导å‰å¾—分显著低于辅导åŽå¾—分,对照组辅导å‰ã€è¾…导åŽå¾—åˆ†å·®å¼‚å‡æ— ç»Ÿè®¡å¦æ„义。è§è¡¨2。
2.2 辅导å‰è®¿è°ˆ 11ä½å—欺负儿童在访谈过程ä¸è‡ªæˆ‘æš´éœ²äº†å…¶å—æ¬ºè´Ÿçš„ç»åŽ†å’Œåº”å¯¹æ–¹å¼,且ç»å¤§éƒ¨åˆ†å—æ¬ºè´Ÿçš„æ–¹å¼æ˜¯å—è¨€è¯æ¬ºè´Ÿå’Œäººé™…欺负,还有1ä½å¦ç”Ÿæ›¾å—èº«ä½“æ¬ºè´Ÿã€‚å—æ¬ºè´ŸåŽ,有5ä½å„¿ç«¥ä¸çŸ¥é“如何应对,6ä½é‡‡å–了回é¿å’Œæ±‚助朋å‹çš„应对方å¼,ä½†å‡ ä¹Žæ²¡æœ‰å¦ç”Ÿæåˆ°é‡‡å–问题解决ç–略的方å¼ã€‚访谈ä¸äº†è§£åˆ°å—欺负儿童å˜åœ¨ä¸åŒç¨‹åº¦çš„人际适应问题。
通过访谈å‘现,å—æ¬ºè´Ÿå„¿ç«¥å‚åŠ å›¢ä½“å¿ƒç†è¾…导的动机大多是希望能更好地认识自我ã€é”»ç‚¼è‡ªæˆ‘ã€æé«˜äººé™…äº¤å¾€æŠ€å·§å’Œç»“è¯†æœ‹å‹,还有的希望能对自己的å¦ä¹ 有所帮助。他们的期待ä¸ä¹Ÿè¡¨è¾¾äº†å¯¹æ¤æ¬¡å›¢ä½“活动能够å‹å¥½ç›¸å¤„ã€å…±åŒæˆé•¿çš„æœŸæœ›,å¯ä»¥çœ‹å‡ºå—欺负儿童对自己的人际关系方é¢çš„æ”¹å˜æ„æ„¿éžå¸¸å¼ºçƒˆ,这为团体辅导的开展æä¾›äº†è‰¯å¥½çš„基础。
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2.3 实验组å¦ç”Ÿå¯¹å›¢ä½“干预效果评价 对实验组å¦ç”Ÿåœ¨å›¢ä½“干预æ¯ä¸ªæ´»åЍå•元的å馈信æ¯è¿›è¡Œç»Ÿè®¡,结果è§è¡¨3。
结果显示,团体æˆå‘˜å¯¹å›¢ä½“活动åŠå¯¹è‡ªæˆ‘的评价比较满æ„,感觉收获较大;认为通过团体活动更了解了自己,å¯¹è‡ªå·±æ›´æŽ¥çº³ã€æ›´æœ‰ä¿¡å¿ƒ,并进而能接纳别人,能愉悦地与他人相处。团体æˆå‘˜å¯¹å›¢ä½“å‡èšåŠ›å’Œå›¢ä½“æ°”æ°›çš„å应都比较好,团体å¦ä¹ 程度和个人å¦ä¹ 程度也比较高,æˆå‘˜ä¹Ÿæ¯”较喜欢本团体。å¦å¤–,有90.9%çš„å¦ç”Ÿè®¤ä¸ºå›¢ä½“干预有效,81.8%çš„å¦ç”Ÿè®¤ä¸ºå›¢ä½“干预有å‡èšåŠ›,63.7%çš„å¦ç”Ÿè®¤ä¸ºå›¢ä½“干预的气氛相当自在或éžå¸¸è‡ªåœ¨,90.9%çš„å¦ç”Ÿæ¯”较喜欢或éžå¸¸å–œæ¬¢å‚åŠ è¿™ä¸ªå›¢ä½“ã€‚
2.4 实验组å¦ç”Ÿå¯¹å¼€æ”¾æ€§é—®é¢˜çš„å馈 在团体活动å•å…ƒå馈表设计了开放性问题,以调查团体æˆå‘˜å¯¹æ¯æ¬¡è¾…导的评价和收获,结果å‘现,在第1次活动ä¸,有8使ˆå‘˜è§‰å¾—本次活动最大的收获就是认识了许多新朋å‹,能更好地与åŒå¦ç›¸å¤„;在第2次活动ä¸,11使ˆå‘˜éƒ½è§‰å¾—本次活动最大的收获是能够æ£è§†è‡ªå·±,æ›´åŠ äº†è§£è‡ªå·±;在第3次活动ä¸,有8使ˆå‘˜è§‰å¾—本次活动最大的收获是æ£è§†åˆ«äººå¯¹è‡ªå·±çš„看法,é‡åˆ°å›°éš¾è¦å‹‡æ•¢é¢å¯¹,寻求å„ç§æ–¹å¼è§£å†³;在第4次活动ä¸,有9使ˆå‘˜è§‰å¾—本次活动最大的收获是å¦ä¼šäº†è§£å†³ä¸€äº›äººé™…冲çªçš„æ–¹æ³•;在第5次活动ä¸,有11使ˆå‘˜éƒ½è§‰å¾—本次活动最大的收获就是å¦ä¼šæ‹’ç»;在第6次活动ä¸,有5使ˆå‘˜è§‰å¾—本次活动最大的收获就是懂得了一些人际交往的技巧和化解人际矛盾,有5使ˆå‘˜è§‰å¾—能够åšåˆ°ä¸»åŠ¨å’Œå‹‡æ•¢æ‰¿è®¤é”™è¯¯æ˜¯ä»–ä»¬æœ€å¤§çš„æ”¶èŽ·ã€‚
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结果表明,å¦ç”Ÿåœ¨è§‚念和自我认识上的改å˜éƒ½æ¯”较积æž,辅导å‰ä»¥å¦ä¹ æˆç»©ä¸ºä¸»è¦è¯„ä»·å‚照点,较自å‘;辅导åŽèƒ½è‚¯å®šè‡ªå·±çš„优点,æ„识到和改进自己的缺点,æ›´åŠ å…¨é¢åœ°çœ‹å¾…自己,å¯¹è‡ªå·±è¯„ä»·æ›´åŠ å®¢è§‚ã€‚é€šè¿‡å›¢ä½“è¾…å¯¼,å¦ç”Ÿä¸ä½†æŽŒæ¡äº†ä¸€äº›äººé™…交往的技巧和解决人际冲çªçš„æ–¹æ³•,而且一部分æˆå‘˜è¿˜æ”¹å˜äº†åˆ«äººå¯¹ä»–们和他们对别人的看法,改善了他们现在的人际交往,给予他们更大的信心和勇气去改å˜ã€åŽ»æˆé•¿ã€‚
3 讨论
本次é‡è¡¨è¯„估结果显示,å—æ¬ºè´Ÿå„¿ç«¥æŽ¥å—团体心ç†è¾…导åŽ,在人际冲çªè§£å†³ç–略的选择上更倾å‘于采用问题解决方å¼,å‡å°‘使用内倾化和外倾化的方å¼ã€‚团体活动å馈表评价结果显示,大部分æˆå‘˜åæ˜ å¦åˆ°äº†è®¸å¤šäººé™…交往的技巧和化解应对人际矛盾的方法,å¹¶å°è¯•将团体心ç†è¾…导ä¸å¦åˆ°çš„知识和技能应用到实际生活当ä¸,使得他们的现实人际关系得到了改善,自我接纳和他人接纳水平得到了æé«˜,表明人际è®ç»ƒå›¢ä½“心ç†è¾…导对他们的人际适应产生了积æžçš„å½±å“。, http://www.100md.com(å´ç´ 梅 è°ç„™åžš) 第 1 2 页 下一页
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