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 参见附件(2287KB，3页)。

 王平 徐礼平 张颖妮 遵义医学院社科部;

 【摘要】目的了解国内择业效能感研究的现状,为下一步研究提供依据和参考。方法采用文献计量学研究方法,对中国期刊网(CNKI)上的69条"择业效能感"文章题录进行分析。结果国内择业效能感研究受外部环境的影响较大;择业效能感研究总量严重不足;对研究生、高职学生、特殊学生群体等的择业效能感研究还不够;择业效能感研究领域主要集中于现状调查;择业效能感研究的队伍不稳定,核心作者尚未形成;择业效能感跨学科研究缺乏;择业效能感研究的资助力度不够;研究机构主要是高等院校。结论国内对择业效能感的研究亟需加强。

 【关键词】 文献计量学 研究 就业

 【分类号】G353.1

 择业效能感是根据班杜拉自我效能感理论衍生而来的,指个体对实现与择业相关任务所需能力的自我知觉,是自我效能感在择业中的体现[1-2],它在个体的职业选择中扮演重要角色。从某种意义上说,甚至比实际从事某种职业的能力更为重要,会影响个体的职业选择[3]。随着当前我国经济不