一个心胸狭窄的部门女经理，十分嫉妒一个下属的才干，害怕其毕露的锋芒对她构成威胁。一次，部门里有一项工作做迟了，女经理便借机硬是把账记在这个下属的头上，说他工作态度欠佳、作风散漫。两个月后，公司因运行滑坡，须裁减一批人。本来，该部门是没有减员额的，但女经理还是申请了一个，并特别关照了这个被她视为“眼中钉”的下属。

 世事难料，两年后，当年“下岗”的他竟然成了女经理的顶头上司，他为此激动了好多天，决定要狠狠地整她，以报当年的一箭之仇，出出恶气。可是该怎么整治她呢?几天过去了，他还是想不出一个“让她明知是公报私仇却又无可奈何”的最佳方案 ......
 百拇医药网 http://www.100md.com/html/paper/1671-4636/2004/04/21.htm
您现在查看是摘要页，全文长 2315 字符。