[摘要] 目的 研究观察无缝隙护理管理对护士工作积极性以及护理质量的影响。方法 以2015年1—3月作为对照组，另以2015年4—6月作为实验组，分别方便抽取护理人员共30名作为研究对象。对照组采取常规护理管理模式，实验组采取无缝隙护理管理模式。对护士工作积极性以及护理质量水平方面的差异进行对比。 结果 实验组护士工作积极性评分均值为(9.0±0.5)分，明显高于对照组，组间对比差异有统计学意义(P 第 1 2 3 页 下一页
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