【摘要】在新的历史条件下，医院思想政治工作面对新时代，做好医院职工思想政治工作非常重要。在新的形势下，结合医院实际情况，努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。党支部要以创新的精神，从思路创新、形式创新、内容创新等方面，积极探索党支部思想政治工作的新局面。

 【关键词】党支部思想政治工作；创新

 医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，临床科室是医疗第一线，是医院的核心，在医院体制改革和稳定发展中起着决定性的作用。这给临床党支部加强思想政治工作提出了更高的要求。临床党支部必须根据新时期医院临床科室工作的特点，以服务群众为着眼点，面对新时代，开拓新思路，不断学习科学发展观，不断创新和总结思想工作新方法，努力践行科学发展观，开拓创新思想工作新局面。以崭新的面貌和姿态迎接时代的挑战。

 1党支部思想政治工作中存在的主要问题
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 1.1对思想工作重视不到位，认为医院中的工作是医疗中心，只抓经营，不问思想；只抓效益，不管学习，不能把思想工作放在首要位置。

 1.2服从于统一部署在现实中，党支部思想工作往往服从于上级党委的统一部署，注重按上级的要求完成任务，上级布置什么抓什么，没有很好地联系职工的思想和工作实际，缺乏针对性、主动性和独特性，工作停留于一般化和表面化，收效不大。

 1.3教育千篇一律，停留在简单化、说教化、程序化的旧模式中。在人群中，相互之间的共同之处往往不多，人们存在着性别、年龄之间的差异，各有与众不同的处世方式与思维模式。在思想教育过程中，采取千篇一律的方法，缺乏因人施教的理念，没有把思想工作寓于丰富多彩的活动之中，思想工作显得苍白无力，没有生气和活力，达不到预期的目的。

 1.4党支部与临床科室脱节，不能直接参与科室治理。医院各科室实行目标治理，实行科主任负责制。党支部对科室内的重大问题，如人员协调、奖金分配等知情率极低。科室出现医疗纠纷、医疗差错，党支部基本上无法插手，不能尽快化解矛盾，甚至无从知晓。不能针对科室出现的问题开展积极的思想工作，使思想工作陷入被动。
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 1.5职工思想复杂在改革开放过程中，伴随着一些不良思想的滋生，市场经济大潮也对医院职工产生了前所未有的强烈冲击。一些医务人员价值取向产生偏移；有的把个人利益得失看得很重，容不得吃一点亏，遇到好处争着向上伸手要，涉及奖金分配、职称晋升、增资调级等切身利益争持不下。对自身的主人翁地位认识不足，认为医院发展只是管理者的事，与己无关，不求进取。对当前体制改革和内部管理不理解习惯安定舒适、没有压力的工作，不愿从事苦、脏、累、险的工作，价值观念与医院发展要求相左。给思想工作增加了新的难度。

 2医院党支部思想政治工作的特点

 2.1临床科室职工思想的复杂多样，临床科室在医院改革中又占重要比例。传统的用人制度、分配机制被竞争上岗、效益分配所取代，优胜劣汰的选择规律变得更加残酷，所有这些冲击着医院职工的平静心态，各项改革措施触动了部分职工的切身利益，思想观念和价值取向呈现出多样化、复杂化。

 2.2临床科室是知识分子、技术人才密集的场所。他们多数人具有良好品质，注重事业，积极进取。但个别人在价值取向、生活追求方面受到市场经济的负面影响，过于看重经济利益的获取；再者他们思想开放，也会接受一些不良的文化影响，产生一些错误思想。
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 2.3党支部思想工作面临的对象除医护人员外，还包括患者、陪护、清洁工等。这些人员由于疾病痛苦，或者担心患者健康和工作不顺心等，造成他们心情烦躁，遇事不冷静，常可能与工作人员发生摩擦，产生许多矛盾。

 2.4临床科室是治病救人的场所，它的主要任务就是为人民的健康提供优质、高效的医疗服务。临床医务人员必须树立以患者为中心的理念，完成医疗服务的专业职能。党支部的思想工作就必须紧紧围绕医疗服务这个中心，全心全意为患者服务，全心全意为临床一线服务。

 3加强党支部思想政治工作的策略与体会

 3.1思路创新，由被动向主动转变。做好医院职工思想政治工作非常重要。党支部要从新的高度落实好思想工作制度，创新思想工作方法，使思想工作与时俱进，要针对不同时期、不同阶段可能出现的新问题、新变化，进行分析研究。加强支部班子和党员的学习和教育。加强自身建设，使思想工作收到事半功倍的效果。深入做好医院职工的思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题，是医院管理者对职工政治思想上的关心，更是党、政、工、团、妇工作者服从和服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。
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 3.2内容创新，坚持正面教育，寓思想教育于实际工作之中。与科主任一起加强科室治理，建立科室考核评价机制、奖惩制度等。针对院科两级负责制，党支部要建立科主任考核机制，把握科主任和护士长工作动态，把握全支部各临床科室的第一手资料。抓医疗、抓治理、抓思想工作，正面引导，通过利用先进的思想教育人、改造人，严抓制度与正面教育相互配合，达到有机的统一。党支部要进入科室核心小组，负责所管辖科室的治理工作，每周轮流到科室参加晨会，涉及党员和群众的各项规定党支部要先知晓，要发挥党支部的主导地位，与工会分会、团支部互相沟通，完善措施，形成合力，真正使党支部的威信牢牢树立在群众的心中。

 3.3形式创新，工作到位，要把思想工作渗透到各项工作中去。履行思想教育的职能，开拓思想工作的多种方式，采取形象化、启发式、群众性、知识性、趣味性等形式。让思想工作更加生动活泼，丰富多彩，达到教育人民，提高觉悟的目的，及时准确地把党的政策落实到群众中去。关心医务人员的成长、职称聘任、工作困难、晋升深造、生活疾苦、婚姻恋爱等问题。使思想教育深入人心，真正让党支部工作融入和渗透到各个科室中去。
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 3.4以人为本、勇于创新、充分发挥思想工作的服务职能。党支部要坚持思想工作与业务工作相结合，坚持“以人为本”，尊重人、理解人、关心人。针对医疗工作的专业性和技术人员的具体情况，注重思想渗透，寓教于知，寓教于治理之中，理顺情绪，凝聚人心。对于临床一线知识型的医护人员，善待和引导、关心他们的物质利益和思想要求，为他们创造一个有利于调动积极性的机制和宽松环境，充分调动和保护他们的积极性和创造性，为医院发展发挥聪明才智。

 3.5深入调查研究，针对医疗市场调研，帮助科主任提供患者所需，针对职工思想调研，及时把握职工群众的思想动态。针对新问题和新变化，不断创新思维方式，研究探索新方法，以发展的眼光观察与分析新形势，形成新熟悉，有的放矢，及时做好疏导工作，深入医疗一线，体验工作，享受环境，确保党支部发挥核心、监督保证和战斗堡垒作用。以创造性的勇气解决医疗科室出现的新问题，改善医患关系，解决职业道德、行风建设中的热点、难点问题。用良好的医德医风、精湛的医疗技术使临床科室的医疗服务满足患者的需要，完成医疗服务的专业职能，提高医院的经济效益和社会效益。
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 3.6坚持把思想工作贯穿于医院改革工作之中，加强医院文化建设，使职工形成良好的思想品德和正确的价值观。在改革中，干部职工思想活跃，许多新的问题和矛盾需要解决，医院和职工在实现经济利益和奉献精神等方面碰到的矛盾日益突出。临床党支部必须面对复杂形势、激烈竞争的生存环境，让思想工作服务于临床一线，服务于科室的每一个职工，真正让思想工作贯穿渗透到医院改革和一切工作之中。

 思想工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在新的历史时期，党支部工作需要我们坚持不懈地认真探索，开拓创新，及时发现问题，用切实可行、扎实有效的思想工作方法，发挥好党支部的战斗堡垒作用，以推进医院思想政治工作的可持续性发展。

 【收稿日期】2011-05-09

 (本文编辑：郎威), 百拇医药(朱逸人)
 百拇医药网 http://www.100md.com/html/paper/1674-6805/2011/20/114.htm