【摘要】本文从医院文化建设在医院发展中的作用为出发点，阐述了医院文化的主要功能，从而进一步提出如何更好地发挥医院文化建设的几个主要途径。
【关键词】医院文化；发挥功能；主要途径
随着市场经济体制改革的不断深入和医疗卫生事业改革的不断深化，作为医院管理的重要组成部分，医院文化建设越来越凸现她的重要地位，成为医院发展的深层控力。可以说，如何应用和创新文化建设是医院能否持续发展，能否在日趋激烈的竞争中立于不败之地的关键。
1医院文化在医院发展中的重要作用
1.1医院文化的定义和内涵医院文化，是指医院在长期医疗服务经营活动中集体创造的、逐渐形成的并为员工所认同的群体意识及社会公众对医院的整体认知。她的内涵是指一个医院所独具的组织结构模式、经营管理信念、价值体系、行为规范、优良传统，以及全体员工对医院的关爱程度、依赖感、责任感和荣誉感等。
1.2医院文化的主要作用
1.2.1医院文化的导向作用医院文化反映的是医院整体的共同追求，既是医院行为的再现，又是医院行为的发展和完善。一旦医院形成自身特色的文化，那么她就具有一种特定的文化定势，具有相对的独立性，这种强有力的医院精神和行为准则自觉不自觉地成为医院导向的行为方向，她能够将广大医务人员引导到医院所确定的目标方向上来，使得全体医务人员的观念，行为追求与医院发展的目标相一致，并极大地调动员工为实现医院的特定目标而努力的积极性。
1.2.2医院文化的激励作用医院文化的激励作用从个体方面看是通过外部刺激个人所接受的鼓励产生的一种向上的效应，从整体上看是通过号召和影响使之接受并产生个体行为效应。当医院确立发展目标后，均以各种文化行为对广大医务人员施加影响，取得共识，产生效应，通过各子系统目标的实现产生激励作用，最终达到系统目标的实现。在医院建设和发展中，通过各种文化作用将目标植入到群众的思想深处 ......
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