【摘要】 目的：探讨基层ICU护理人力资源配置中使用评分系统的应用效果。方法：将40例ICU患者随机分为观察组和对照组，每组各20例，采用护理评分系统对观察组的护理工作量进行评估，然后按照评估结果进行相应的护理资源配置；采用常规方法对对照组患者开展护理工作，比较分析两组患者的护理效果。结果：观察组在并发症发生率、住院时间、医疗费用、护理人员对人力资源配置的满意度、患者及其家属对护理工作的满意度等方面明显优于对照组(P, 百拇医药
 1 资料与方法

 1.1 一般资料

 2011年4月-2012年1月笔者所在医院ICU共收治40例患者，其中男19例，女21例，年龄为20～78岁，平均(48.5±9.2)岁。其中，感染性休克10例，多发伤9例，消化道大出血15例，急性中毒6例。随机将患者分为观察组和对照组，每组各20例，两组患者年龄、性别、病情、病种等方面进行比较，差异无统计学意义(P>0.05)。

 1.2 方法

 对照组采用常规方法开展护理工作，每个护理人员平均负责一定量的护理工作。观察组采用护理评分系统对护理工作量进行评估后，再按照评估结果进行相应的护理资源配置。具体操作方法如下：校正、翻译ICNSS量表，应用ICNSS量表对护理工作进行评分[2]。

 1.3 观察指标
, 百拇医药
 比较两组患者的住院时间、医疗费用、并发症发生率、护理人员对护理人力资源配置的满意度以及患者及其家属对护理工作的满意度。

 1.4 统计学处理

 选择SPSS 11.0统计学软件对所得数据进行统计学分析，计量资料采用t检验，计数资料采用 字2检验，P, http://www.100md.com(罗月荷)
 百拇医药网 http://www.100md.com/html/paper/1674-6805/2012/36/108.htm