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【摘要】 目的：调查云南昆明医科大学教学医院护理人员组织支持感与工作投入水平及两者的关系。方法：按照分层随机抽样方法对两个昆明医科大学教学医院455名护士进行问卷调查。结果：有效问卷425份。昆明医科大学教学医院护理人员组织支持感为中等水平，工作投入度为平均水平；护士组织支持感和工作投入高度正性相关。结论：提供组织支持有助于增加护士的工作投入度。
【关键词】 组织支持感； 工作投入； 护士； 教学医院
中图分类号 R47文献标识码 B文章编号 1674-6805(2012)30-0049-02
http://www.100md.com/html/paper/1674-6805/2012/30/36.htm
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