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2025-01-02当å‰ä½ç½®ï¼šç½‘站首页 > è¡Œä¸šåŠ¨æ€ > æ•°æ®å…±äº« > 期刊æ‚å¿— >

强管ç†ã€ä¿ƒè´¨é‡ã€åˆ›æŠ¤æ‚£å’Œè°æ–°å…³ç³»

  ã€å…³é”®è¯ã€‘ 护ç†ç®¡ç†ï¼› è´¨é‡ï¼› 护患关系

 ä¸­å›¾åˆ†ç±»å· R19æ–‡çŒ®æ ‡è¯†ç  Bæ–‡ç« ç¼–å· 1674-6805(2012)25-0101-01

 æŠ¤ç†è´¨é‡ç®¡ç†ç›®çš„æ˜¯é€šè¿‡è´¨é‡ç›‘æŽ§ï¼Œé˜»æ–­å’Œæ”¹å˜æŸäº›ä¸è‰¯çжæ€ï¼Œä½¿å…¶å§‹ç»ˆå¤„于对工作ã€å¯¹æ‚£è€…有利的ã€è‰¯å¥½çš„符åˆè´¨é‡æ ‡å‡†çš„状æ€ï¼Œç”¨æœ€å°‘æ—¶é—´ã€æœ€å¥½æŠ€æœ¯ã€æœ€ä½Žæˆæœ¬è¾¾åˆ°æœ€ä¼˜æ•ˆæžœ[1]。通过加强管ç†ï¼Œä¿è¯æŠ¤ç†è´¨é‡ï¼Œæœ€å¤§é™åº¦åœ°æ¿€å‘护ç†å·¥ä½œè€…的工作热情,最大é™åº¦åœ°æ»¡è¶³æ‚£è€…çš„åˆç†éœ€æ±‚,è¥é€ å‡ºå’Œè°çš„æŠ¤æ‚£å…³ç³»ã€‚

 1 资料与方法

 1.1 一般资料

 éšæŠ¤ç†ç§‘学技术的进步和护ç†ç®¡ç†è´¨é‡è¦æ±‚çš„æå‡ã€æ‚£è€…å¥åº·æ„识的觉醒åŠä¸€äº›ç¤¾ä¼šå› ç´ çš„å½±å“,护患纠纷时有å‘生,与护ç†å·¥ä½œçš„æ ¹æœ¬ç›®çš„相冲çªã€‚从2008年起,笔者所在医院由护ç†éƒ¨ç‰µå¤´ï¼Œå¸¦é¢†å„科护士长从加强管ç†å…¥æ‰‹ï¼Œä»¥æ›´æ–°ç®¡ç†è§‚念,æå‡æŠ¤ç†è´¨é‡ä¸ºåˆ‡å…¥ç‚¹æœ‰æ•ˆåœ°æ”¹å–„了护患关系,æºäºŽæŠ¤ç†æœåŠ¡çš„çº çº·æ˜Žæ˜¾å‡å°‘ï¼Œä½†ä¹Ÿè¿˜å­˜åœ¨ä¸€äº›é—®é¢˜ã€‚æœ¬èµ„æ–™å°±åæ˜ ç¬”è€…æ‰€åœ¨åŒ»é™¢è¿‘å¹´æ¥æŠ¤ç†ç®¡ç†åŠè´¨é‡æŽ§åˆ¶çš„一般情况åŠå­˜åœ¨çš„问题。
, 百拇医è¯
 æŠ¤ç†ç®¡ç†äººå‘˜ä»Žç¬¬ä¸€çº¿ä¼˜ç§€æŠ¤å£«é€‰æ‹”ï¼Œå¥¹ä»¬æœ‰å¨´ç†Ÿçš„ä¸šåŠ¡æŠ€æœ¯ï¼Œå´æ¬ ç¼ºæŠ¤ç†ç®¡ç†çŸ¥è¯†ï¼Œåœ¨å·¥ä½œä¸­å¤šè¡¨çŽ°å‡ºä¸åŒç¨‹åº¦çš„以ç»éªŒä¸ºä¸»çš„纯技术管ç†è€Œå¿½ç•¥äº†æŠ¤ç†ç®¡ç†çš„免颿€§ï¼›ç®¡ç†é‡åˆ¶åº¦è½å®žï¼Œè´¨é‡æ£€æŸ¥æµäºŽå½¢å¼ã€‚上级åŠåŒ»é™¢çš„å„ç§è¯„å®¡æ£€æŸ¥æ›´å¤šçš„æ˜¯çœ‹ç›¸åº”åˆ¶åº¦ã€æŒ‡æ ‡æ˜¯å¦è½å®žï¼Œå½¢å¼è¦ä»¶æ˜¯å¦é½å¤‡ã€‚è¿™å…¶å®žåªæ˜¯åšç»™ä¸Šçº§æˆ–别人看的,于护ç†è´¨é‡å’Œæ‚£è€…并无大益;护ç†è¯„价指标的设计与现有æ¡ä»¶ä¸ç›¸ç§°ï¼Œæ¬ ç¼ºä»¥äººä¸ºæœ¬çš„ç²¾ç¥žã€‚æœ‰äº›æŒ‡æ ‡è®¾ç½®çš„ç»“æžœä»…æ˜¯ä¾¿äºŽç›‘ç£æ£€æŸ¥ï¼Œç®¡ç†æ–¹ä¾¿å´æ— å®žè´¨æ•ˆç”¨ï¼›æŠ¤å£«åºŠä½æ¯”è¾¾ä¸åˆ°å›½å®¶åŸºæœ¬æ ‡å‡†ï¼Œä¸€çº¿æŠ¤å£«å¤šè¶…è´Ÿè·å·¥ä½œã€‚而åªé‡åˆ¶åº¦è½å®žçš„æ£€æŸ¥æœºåˆ¶å¸¸å› æ­¤åˆºä¼¤æŠ¤å£«çš„工作热情,å¯èƒ½å¯¼è‡´æŠ¤ç†å·¥ä½œç‘•疵甚至失误。

 1.2 方法

 å„科室护士长是质é‡ç®¡ç†å’Œè¯„ä»·çš„ä¸»ä½“ï¼Œå› æ­¤è¦æ±‚护士长必须将主è¦ç²¾åŠ›æ”¾åœ¨æŠ¤ç†è´¨é‡ç®¡æŽ§ä¸Šã€‚åœ¨ç—…æ‚£å¤šã€æŠ¤å£«äººæ‰‹ä¸å¤Ÿçš„æƒ…况下也必须ä¿è¯æŠ¤å£«é•¿æ¯å‘¨æœ‰3天的行政ç­ï¼Œä»¥å…è´¨æŽ§çš„ç–æ¼ã€‚笔者所在医院具体åšäº†ä»¥ä¸‹å·¥ä½œã€‚(1)更新管ç†ç†å¿µï¼ŒåŠ å¼ºè´¨æŽ§æ„义认识,切实è½å®žå…¨å‘˜å‚ä¸Žè´¨é‡æŽ§åˆ¶ã€‚æ˜Žç¡®ç®¡ç†è´¨é‡çš„å†…æ¶µï¼Œä¸æ–­å®Œå–„è´¨é‡ç®¡ç†å’Œè¯„价体系,使护ç†è´¨é‡æŽ§åˆ¶æˆä¸ºæ¯ä¸ªæŠ¤å£«è‡ªè§‰çš„æ€æƒ³å’Œè¡Œä¸ºã€‚(2)多形å¼ã€å¤šæ¸ é“åŸ¹å…»æŠ¤å£«é•¿çš„ç®¡ç†æ°´å¹³ï¼Œç‰¹åˆ«æ³¨æ„从年轻优秀护士中å‘现管ç†äººæ‰ï¼Œäºˆä»¥å¤§åŠ›åŸ¹å…»ï¼Œä½¿æˆç®¡ç†åŽå¤‡åŠ›é‡ã€‚å°½å¯èƒ½ä¸ºç¬¬ä¸€çº¿æŠ¤å£«åˆ›é€ å­¦ä¹ ã€è€ƒå¯Ÿå’Œè¿›ä¿®æ¡ä»¶ï¼Œä½¿å¥¹ä»¬åœ¨æé«˜ä¸šåŠ¡æŠ€æœ¯æ°´å¹³çš„åŒæ—¶ï¼Œå­¦ä¹ å¿…è¦çš„专业管ç†çŸ¥è¯†ï¼Œé€æ¸æˆä¸ºåŒ»é™¢æŠ¤ç†æ˜Žæ˜Ÿã€èƒ½æ‰‹å’Œè´¨é‡ç®¡ç†è€ƒè¯„体系的一员。(3)åŠ å¤§è´¨é‡æŽ§åˆ¶åŠ›åº¦ï¼Œå……åˆ†åˆ©ç”¨çŽ°æœ‰èµ„æºå’Œä¼˜åŠ¿ï¼Œä½¿äººå°½å…¶æ‰ã€ç‰©å°½å…¶ç”¨ï¼Œå¼€æºèŠ‚æµï¼Œé™ä½Žæˆæœ¬ï¼Œé¿å…浪费。节约的资财用于改善工作环境和护士的æé«˜æ•™è‚²åŸ¹è®­ç­‰ã€‚(4)管ç†è€ƒæ ¸åˆ†å®šæœŸå›ºå®šè€ƒæ ¸å’Œä¸å®šæœŸæŠ½æŸ¥ä¸¤ç§å½¢å¼ï¼ŒåŠæ—¶å‘现问题解决问题。æ¯å‘¨å…¨é™¢ä¾‹ä¼šé€šæŠ¥æ£€æŸ¥ç»“果,表扬优秀,指出ä¸è¶³å’Œéœ€è¦è¿›ä¸€æ­¥å®Œå–„的地方。对于å‘现的问题,通报批评ã€é™æœŸæ•´æ”¹ï¼Œè´£ä»»ç§‘室和护士扣当月目标管ç†åˆ†å€¼ã€‚(5)大力推行医院文明用语åŠç¤¼ä»ªè§„范,æå€¡äº²æƒ…æœåŠ¡[2-3]ã€‚è¦æ±‚护士ä¸ä»…å…³å¿ƒæ‚£è€…ç—…æƒ…ï¼Œä¹Ÿå…³å¿ƒä»–ä»¬çš„ç”Ÿæ´»å’Œæ€æƒ³ï¼Œä¸ä»…有å¥åº·æ•™è‚²ï¼Œè¿˜æœ‰ä¸€å®šçš„心ç†å’¨è¯¢ï¼Œä½¿æ‚£è€…在治疗期间ä¸ä»…å¾—åˆ°ç—…ç—›çš„åŒ»æ²»ï¼ŒåŒæ—¶èƒ½å¾—到心çµçš„舒缓慰藉。(6)严格管ç†ä½†ä¸å¿˜â€œä»¥äººä¸ºæœ¬â€çš„ç†å¿µã€‚“人â€ä¸æ˜¯ä¸€ä¸ªç‹­ä¹‰çš„æ¦‚å¿µï¼Œåº”åŒ…å«æ²»ç–—护ç†ç¨‹åºä¸­æ‰€æœ‰ç›¸å…³çš„人,都应得到人本关怀。批评错误失误当严,而éšåŽçš„必定是亲情般的温暖。冷冰冰的批评和指责åªèƒ½ç¦»å¿ƒç¦»å¾·ï¼Œâ€œä»¥äººä¸ºæœ¬â€å°±å½»åº•异化了,而质é‡ç®¡æŽ§åœ¨å¾ˆå¤§ç¨‹åº¦ä¸Šä¹Ÿå°±åªèƒ½æµäºŽå½¢å¼ã€‚
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 2 结果

 é€šè¿‡è´¨é‡ç®¡æŽ§ï¼ŒæŠ¤å£«è´¨é‡æ„识增强,工作责任心加强,业务技术水平也有ä¸åŒç¨‹åº¦æé«˜ã€‚患者满æ„,护患纠纷å‡å°‘,关系有效改善。

 3 讨论

 æŠ¤ç†å·¥ä½œæ˜¯ä»¥æ‚£è€…åˆç†éœ€æ±‚为中心的生ç†ã€å¿ƒç†åº·å¤è¿‡ç¨‹ã€‚护ç†è´¨é‡æ˜¯ä¸€ä¸ªå¤–延很广的概念,ä¸èƒ½ä¸Žéžè´¨é‡å› ç´ æ··åŒã€‚应按其ç»å¯¹è´¨é‡èŒƒå›´è¿›è¡Œå®¢è§‚的评判。护ç†è´¨é‡çš„范围ä¸åº”超出护ç†è´¨é‡çš„特性范围,因护ç†ç§‘学技术尚ä¸èƒ½æŽ§åˆ¶çš„因素导致的疾病预åŽï¼Œä¸å±žäºŽæŠ¤ç†è´¨é‡èŒƒå›´ã€‚åŒæ—¶ï¼Œè¿˜åº”é¿å…å¦ä¸€è®¤è¯†è¯¯åŒºï¼šå³æŠŠæŠ¤ç†è´¨é‡ç®¡ç†ç®€å•地看作临床护ç†ç®¡ç†æˆ–执行医嘱的技术质é‡ç®¡ç†[1]ã€‚åªæœ‰ç«™åœ¨å…¨å±€çš„角度全é¢çœ‹é—®é¢˜æ‰å¯èƒ½é¿å…走入误区。

 ç§‘学的护ç†è´¨é‡è¯„价标准是管ç†å¾—ä»¥é¡ºåˆ©å®žæ–½çš„å‰æï¼Œè€Œç®¡ç†æ˜¯ä¿è¯æŠ¤ç†è´¨é‡çš„å‰æã€‚æ¬²è¾¾åˆ°â€œä»¥æ‚£è€…ä¸ºä¸­å¿ƒã€ä»¥æ»¡è¶³æ‚£è€…的身心整体å¥åº·ã€ä¿éšœæ‚£è€…安全和诊疗效果â€çš„æŠ¤ç†ç›®çš„,应有科学规范ã€äººæ€§åŒ–的护ç†è´¨é‡è¯„价体系。基于护ç†ç®¡ç†ä»»åŠ¡è€ƒè™‘è¯„ä»·æ ‡å‡†çš„ç§‘å­¦æ€§ä¸Žæ™®é€‚æ€§ï¼Œä»ŽæŠ¤ç†çš„æ ¹æœ¬ç›®çš„出å‘ï¼Œç»“åˆæœ¬åœ°æœ¬é™¢çš„实际和患者的åˆç†éœ€æ±‚补缺实虚。上级å«ç”Ÿè¡Œæ”¿ä¸»ç®¡éƒ¨é—¨ã€é™¢é¢†å¯¼è‡³ç¬¬ä¸€çº¿æŠ¤å£«éƒ½æ˜¯è¯¥ä½“系中的一员,人人都有居于å„自岗ä½å’Œè§†è§’çš„å‘言æƒã€‚群策群力å¯ä»¥ä¿è¯è¿™ä¸ªä½“系的å¥åº·å’Œç¨³å®šã€‚è´¨é‡è¯„价标准在国家å«ç”Ÿéƒ¨å’Œä¸Šçº§å«ç”Ÿè¡Œæ”¿ä¸»ç®¡éƒ¨é—¨ç›¸å…³è§„定框架下定义。如此既能严守大原则åˆèƒ½å…¼é¡¾ç‰¹æ®Šæƒ…况,真正è¥é€ å‡ºå’Œè°çš„æŠ¤æ‚£å…³ç³»ã€‚

 å‚考文献

 [1]包丽芬,蒋ç¼ä»™.è´¨é‡æŽ§åˆ¶ç®¡ç†å¯¹æŠ¤å£«è¡Œä¸ºçš„å½±å“[J].ä¸­å›½å®žç”¨æŠ¤ç†æ‚志,2006,22(6):70.

 [2]刘领å›.亲情æœåŠ¡åœ¨æŠ¤ç†å·¥ä½œä¸­çš„åº”ç”¨åŠæ•ˆæžœè¯„ä»·[J].ä¸­å›½å®žç”¨æŠ¤ç†æ‚志,2006,22(12):54.

 [3]刘春蕾,赵木昆,董方虹.谢秀å›åŠ å¼ºæŠ¤ç”Ÿç¤¼ä»ªæœåŠ¡æ•™è‚² æž„å»ºå’Œè°æŠ¤æ‚£å…³ç³»[J].中国医è¯å¯¼æŠ¥ï¼Œ2010,5(5):102-103.

 (收稿日期:2012-05-25) (编辑:陈春梅), 百拇医è¯(刘梅)
 ç™¾æ‹‡åŒ»è¯ç½‘ http://www.100md.com/html/paper/1674-6805/2012/25/68.htm
ä¸Šä¸€ç¯‡ï¼šæµ…è°ˆé«˜é¾„æ‚£è€…è…”é•œä¸‹æ£€æŸ¥æ²»ç–—çš„å¿ƒç†æŠ¤ç†
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