[摘要]目的：调查昆明市妇幼保健机构2010年的人力资源现状，发现存在问题，提出对策建议。方法：采用自编问卷，以普查的方式进行调查。结果：昆明市妇幼保健机构人才总量达标，年龄结构合理，但性别、医护比例失衡，学历、职称结构不合理，高层次人才匮乏。结论：可尝试通过合理制定妇幼保健机构卫生人力资源发展规划、加大高层次人才引进力度等措施解决妇幼保健机构人力资源建设中存在的问题。

 [关键词]妇幼保健机构；人力资源；现状

 中图分类号R473.2文献标识码B文章编号1674-6805(2012)09-0138-02

 妇幼保健机构是妇幼卫生事业不可缺少的载体，妇幼保健机构人力资源建设的质量直接影响到妇幼卫生事业的发展[1]。为了解昆明市妇幼保健机构卫生人力资源建设现状，对昆明市2010年妇幼保健机构卫生人力资源进行了调查。

 1资料与方法

 1.1一般资料

 以2010年昆明市妇幼保健机构为调查对象，其中省级1所，市级2所，区(市)级6所，县级8所。

 1.2调查方法

 在昆明市卫生人才分中心协助下采用普查的方式进行调查，其内容包括：职工总数、学历、专业技术人员职称情况。

 1.3统计学处理

 采用SPSS 11.5统计软件对数据进行分析 ......
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