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【关键词】规范化培训；低年资；护士
规范化培训是护生毕业后教育的重要阶段，是终身教育的一部分，而工作三年以内的低年资护士的培训是整个护士职业培训的基础，有利于护理专业的健康发展，有利于护理队伍的稳定和人才的培养，能真正提高护理水平，尤其是保证基层医院的护理质量[1]。笔者所在医院是一所三级甲等医院，自2008年底成立新职工管理办公室，与护理部、各科室、党办及科教科等职能部门联合对三年以内新职工进行规范化培训，成效显著，现报告如下。
http://www.100md.com/html/paper/1674-6805/2012/05/59.htm
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