当前位置: 首页 期刊 《中外医学研究》 201315 编号:13730457 积极心理引导对提高护士敬业度效果观察 http://www.100md.com 2013年5月25日 第1页
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  【摘要】 目的：探讨积极心理引导对提高护士敬业度的效果。方法：选取2010-2011年笔者所在医院214名护士作为研究对象，随机分为试验组和对照组，每组107名。对照组采用常规模式管理，试验组在常规管理的基础上施以积极心理引导措施，采用盖洛普Q12调查记录两组护士于观察期前及观察期后6个月、1年敬业度并进行比较。结果：两组在观察期的盖洛普Q12得分都较观察期前有提高，但试验组在观察期后得分提高明显，其6个月、1年的得分均优于对照组，差异有统计学意义(P0.05)，具有可比性。

 1.2 方法

 1.2.1 试验组 研究开始前对所有护士进行盖洛普Q12测试，统计得分情况。进入观察期后，在实行常规管理的基础上，依据盖洛普Q12测试内容及护理工作的实际情况施行积极心理引导的定期强化培训。采用领导与护士交谈的方法，首先了解其从事此项工作的动机，引导护士寻找工作中存在的困难，分析不同精神、心理状态所造成的工作结果差异，针对问题再进行克服工作中的困难、提高工作效率的办法的引导。建立护士谈心档案，跟踪记录每一名受试者的情绪变化、对自我工作质量的评价及护理效果 ......
 http://www.100md.com/html/paper/1674-6805/2013/15/51.htm
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