【摘要】 目的：了解广东省二级医院护士的核心能力水平，为管理者制订相应的培训计划提供依据。方法：随机选取广东省3所二级医院共380名护士作为调查对象，采用修订版注册护士核心能力量表进行问卷调查。结果：护士的核心能力总分为(152.44±33.47)分，总均分为(2.77±0.69)分；各维度均分最高者是法律及伦理实践为(2.91±0.64)分，得分最低的是批判性思维及科研能力为(2.56±0.65)分，不同护龄、职称及职务的护士核心能力水平比较差异均有统计学意义(P 第 1 2 页 下一页
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