【摘要】 目的：探讨层级护理联合弹性排班对外科护士工作压力及幸福感的影响。方法：从笔者所在医院外科护士中抽取12名护士为研究对象，以BSSI量表评估入选护士在笔者所在医院护理部实施层级护理联合弹性排班前后的工作压力变化情况。以GWB评价入选护士的幸福感。结果：开展层级护理和弹性排班以后，入选护士BSSI平均得分(39.32±5.37)分，GWB平均得分(70.35±4.31)分，两项指标均优于层级护理和弹性排班开展以前，差异均有统计学意义(P 第 1 2 页 下一页
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