【摘要】 目的：分析工作质量与护理风险量化绩效考核在护理管理中的应用价值。方法：选择笔者所在医院自2014年5月起实施工作质量与护理风险量化绩效考核的20名护理人员为研究对象，对比2014年5月实施传统绩效考核前后的护理质量与护理满意度变化。结果：实施工作质量与护理风险量化绩效考核后，护理质量明显优于实施前，差异有统计学意义(P 第 1 2 页 下一页
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