【摘要】 目的：探讨血透护士培训的方法与效果。方法：将中心护士按年资进行分层，针对每一层次的护士制定培训计划、预期目标并考核。对比分层次培训前后，护士专科理论和技能考核成绩、护士全院考核成绩及护士护理质量。结果：分层次培训后，护士专科理论和技能考核成绩、护士全院考核成绩及护士护理质量明显提高，差异有统计学意义(P 第 1 2 页 下一页
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