【摘要】 目的：探讨适用于PIVAS(静脉药物调配中心)配置室工作人员的可靠管理模式。方法：选取2017年1月-2018年4月笔者所在医院工作的PIVAS配置室工作人员44例为研究对象，将其随机分成研究组和对照组，每组22例。对照组给予常规管理模式，研究组给予人性化管理模式。对两组实施不同管理模式前后感染防控意识和行为评分进行观察和比较。结果：管理前两组感染防控意识和行为评分比较差异无统计学意义(P>0.05);管理后研究组感染防控意识和行为评分均高于对照组，差异均有统计学意义(P 第 1 2 页 下一页
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