医师是医改的主体和主力军，培养优秀的医学人才是缓解我国看病难的重要举措，这已成为不争的共识。如何为基层培养医师更是困惑卫生和教育部门的难题。现阶段，由于各方面的条件限制，基层医疗机构医师的培养、晋升、职称的评定碰到了很多壁垒，基层医疗机构人才流失严重。因此，如何构建完善的基层医疗机构医师培养、晋升机制，并留住人才，成为今年两会医疗界代表委员们表达最强烈的声音。

 医学教育应是精英教育

 近几年来，我国医学教育事业取得了很大的发展和进步，已经建立由学校教育、毕业后医学教育和继续医学教育等组成的完整的医学教育体系。前几年医学院校的扩招使得医学院校的学生数量倍增，但是，现阶段的医学教育并没有为基层医疗保健网提供足够的优秀人才。据调查，我国医师队伍的整体素质不高，医学人才结构不合理，多表现在受教育程度不高、临床能力不能适应日益增高的临床需求等。而当前最突出的问题是需要改变医学教育模式。

 “医学教育应该是精英教育，”全国政协委员、天津医科大学第二医院徐勇表示。未来的医疗是做精英教育 ......
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