摘要 目的：调查贵州省某三甲医院护理人员对疼痛的认知。方法：采用问卷星自行编制《护理人员疼痛管理相关知识及态度的调查问卷》，以微信的方式对贵州省某三甲医院护理人员进行问卷调查。结果：该三甲医院护理人员对疼痛的评估工具及疼痛治疗方法不熟悉，对疼痛管理知识需求迫切。结论：护士疼痛管理知识有待提高，应有较高的疼痛规范培训的需求，应面向临床护士有针对性地开展疼痛规范化培训及多种形式的疼痛管理继续教育。

 关键词 护理人员;疼痛认知;对策分析

 随着社会的发展，人们生活水平的提高，疼痛作为一种病症，越来越受到患者及医护人员的重视。国际疼痛研究协会(IASP)将疼痛列为继体温、脉搏、呼吸、血压后的第5大生命体征，并定义其为“一种不愉快的感觉及伴有潜在的或实际组织损伤的情感体验”[1-2]，可严重影响患者机体的舒适及日常生活与工作。疼痛还可导致患者体内内源性物质释放，导致血压升高、心率加快，危及患者生命安全[3]。护理的中心目标是促进患者舒适，护士对疼痛的认知与态度直接影响到对患者疼痛的观察、处理及护理质量和患者满意度[4]。为了更好地对疼痛患者进行管理，我院专门成立了疼痛管理小组，并开展了相关管理工作。为了了解该院护理人员对疼痛管理相关知识的认知程度及管理态度，该小组查找相关文献编制了《护理人员疼痛管理相关知识及态度的调查问卷》 ......
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