【摘 要】近几年，新疆昌吉州中医医院以师带徒的形式开展名老中医学术经验继承工作。在平时考核的日常管理中出现许多问题，例如：指导老师的津贴发放如何与考核挂钩？学术继承人的跟师质量和学术思想的掌握程度如何考核等。这需要在平时的考核中不断探索，量化标准，健全机制，完善管理。

 【关键词】名老中医；学术经验继承；管理；考核

 “名老中医” 是将中医药学基本理论、前人经验与当今实践相结合，解决临床疑难问题的典范，代表着当前中医学术和临床发展的最高水平，是当代中医药学术发展的杰出代表，他们的学术思想和临证经验是中医药学术特点、理论特质的集中体现，与浩如烟海的中医古籍文献相比，它更加鲜活，更具可视性。

 名老中医学术传承工作是关系中医传统方法能否延续、中医药理论能否发展的大计。名老中医的学术传承形式现已日趋多样化，主要包括名师带徒、研究生教育、家传教育等 多种传承形式相互辅佐.为名老中医经验传承发挥了重要的作用。[1]

 新疆昌吉州中医医院作为地州级中医医院，开展名老中医学术经验传承工作远远落后于其他省市，目前学术传承形式主要以师带徒为主，院内确定11位指导老师和25名学术继承人 ......
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