摘要：思想政治工作作为一个企业、单位不断发展的支撑点，在整个单位的运营中，起着不容小觑的作用。因而，只有不断深化与更新单位的思想政治内容，建立更加完善的政工队伍，才能从根本上解决员工的思想包袱，并且形成长效的考核管理机制，以使医院的政工队伍能够向着更加完善的方向发展。

 关键词：医院；政工队伍；建设；途径

 【中图分类号】R541.6【文献标识码】A【文章编号】1674-7526(2012)04-0314-01

 思想政治工作的指导思想与操作方法与其他专业一样，需要与时俱进，需要在实践中不断完善与深化，需要在新问题出现时不断进行更新。医院作为一种特殊的单位，肩负着对群众救死扶伤的重任，这就更加要求我们的政工队伍要不断强化思想建设，坚定正确的思想方向和价值取向。因为医院政工队伍思想觉悟的高低不仅影响着一个医院职工的思想水平，而且影响着千千万万患者的生命健康。因而本文将从政工队伍建设中存在的问题入手，分析这些问题形成的原因，并最终提出一些尝试性的解决措施，以求对政工队伍的建设指出一个新的发展方向。

 1医院政工队伍中存在的问题

 一直以来由于医院特殊的社会地位，其思想道德的建设受到了社会各界的关注。而一些医患纠纷的发生，以及某些医务工作者道德的沦丧也引起社会的强烈谴责。本文对医院思想建设中的政工队伍存在的问题总结如下：

 1.1政工队伍业务素质不高：由于编制关系 ......
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