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摘 要：科学研究绩效评价是科学研究管理工作的一个重要手段，如何通过开展绩效管理和评价来促进组织科学研究的发展，是理论学术界的研究热点。本研究主要介绍广东省中医院科研绩效评估体系中各个评价对象的赋值和分配方案，以及应用效果。
关键词：科研绩效；评估体系；教学管理
随着公众对医疗卫生服务的要求不断提升，医疗政策的不断完善。医疗机构绩效管理在医疗机构管理中的意义愈加突显。为促进我院科研管理的规范化，进一步提高科研管理水平，逐步建立和完善医院科研工作绩效评价的量化体系，科学评估科研工作的效益和效果，我院从2007开始试行科研绩效评价，不断对实施方案进行调整，基本达到了预期的评价效果。
三、结论
科研绩效评估对于医院科研的作用是正面良性的，不仅是对医院科研业绩的评估，也是对科研管理活动本身的评估。该科研绩效评估很好地处理了个人与团队的科研业绩评估，使用几年来对我院的科研水平有良好的促进作用，能进一步提高我院的科研水平，增加科研产出和效率，促进科研管理和科研活动的健康、可持续性发展。
http://www.100md.com/html/paper/1674-9855B/2014/22/66.htm
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