【中图分类号】R197.322 【文献标识码】A 【文章编号】1006-1959(2009)05-0040-02

 医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求。在社会主义市场经济快速发展和现行医疗卫生体制即将进行重大改革的历史条件下，医院思想政治工作应该在“三个代表”重要思想和科学发展观的指引下，要求我们既要继承和发扬优良传统，更要面对新时代，开拓新思路，寻求新载体，以崭新的面貌和姿态，增创新优势。

 1 在新的形势下，站在深化改革、提高竞争力的高度，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性

 在我国社会主义市场经济快速发展和医疗卫生体制面临重大改革的时候，极有可能引发医院工作人员在思想观念、职业道德观念、社会价值观念的深刻变化，这些变化的主流应该是健康进步的，但也有一些是消极的，加之医院人事制度、分配制度及后勤社会化的一系列改革，引发的利益冲突相对集中和增多，职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。目前职工中反映出的思想问题主要是：

 1.1 一些医务人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想，有的在经济利益的驱动下，医德感削弱，义务感淡漠，在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向。有的把医疗服务视为商品，把个人拥有的技术当作商品出卖，无利不医；有的把个人利益得失看得很重，容不得个人吃一点亏，遇到好处争着向上伸手要，涉及奖金分配、住房、职称晋升等切身利益，争持不下。

 1.2 对自身的主人翁地位认识不足。认为医院发展和对外竞争只是少数管理者的事 ......
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