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 参见附件(935KB，1页)。

  【摘要】 医院虽说是治病救人的地方,但是同时它也是作为一个企业在运行的,但凡一个企业就一定要有自己的人事管理,这其中包括人才使用、人才培养、绩效考核等等,因此,有关合理的医院人事管理的方式和选择,不但可以综合解决医院人事结构和编制问题,也对人才流动与培养的连续性、评聘与考核的效益性等有一定的益处。

 【关键词】 医院;人事管理;方式选择