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 参见附件(1743KB，2页)。

  【摘要】目的:我院护理部与网络中心联合研发的护理信息化管理系统,在我院护士绩效考核中的运用。方法:逐级考核、目标管理法、强制分配法等管理方法,以绩效改进为中心组织实施,对护理人员进行公平,公正、客观的绩效考核。结果:起到教育培训、保证组织目标的实施、提高护士绩效、增进沟通、促进护理理人员中建立高效科学的网络信息化绩效考核管理体系,促进护理人员职业生涯的发展、增强管理效能等作用。结论:将现代信息技术引入护理人员绩效考核管理中,是新时期一个科学高效的管理模式。

 【关键词】信息化;护理管理系统;绩效考核

 【中图分类号】R473 【文献标识码】A 【文章编号】1006-1959(2010)02-0160-02