临床药师的出现是医院药学发展的需要，也是保证临床治疗合理、有效的重要保证。随着医药技术的迅速发展，用于临床的各类药物日益增多，加上临床医生精力有限，对种类繁多的药物性能不能完全掌握，因而不合理用药现象在各所医院均有不同程度的存在，而在基层医院存在的概率更高。不合理用药，不仅影响了疾病的治疗，增加药物不良反应，而且增加患者的经济负担，造成医疗资源浪费，甚至危及生命安全。临床不合理用药也是导致医患关系紧张重要原因，促进合理用药已经是医药界和全社会共同关注的问题。要做到临床合理用药就要切实加强对药物使用的监督和管理，发挥临床药师的作用。然而长期以来，在我们国家一些基层医院，由于受到资金和人员素质条件限制，根本没有配备临床药师，药师的工作只局限于药品购进、管护以及调配发药等基本职能。药师的地位不高，技术优势不能得到有效发挥，一直处于被动的从属地位，处境尴尬，这种状况不仅阻碍了医院药学工作的发展，也降低了医院整体服务质量。因此大力培养和发展临床药师，提高药师地位，让药师积极有效参与临床治疗是纠正不合理用药，提高医疗服务质量的一项关键措施。

 一位在基层医院工作的临床药师有一肚子苦水。“有些医生的排斥、抵触情绪使临床药师难以真正深入临床第一线。在医生的传统观念中，只有医生才是治疗疾病的主宰，药师只要把药品正确发给病人就算完成任务，他们对临床药师的‘指导用药’、‘监督用药’有一种强烈的抵触情绪 ......
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