摘要：目的 分析研究人性化的管理模式对于脑外科护理管理的重要意义以及效果。方法 选取2009年1月到2012年1月本院脑外科护士实施人性化管理模式的干预护理之临床资料进行探讨。结果 实施干预护理之后护理工作者在知识技能提升、工作环境以及同事关系融洽的满意度都有着非常显著的提升，医院的护理纠纷问题明显减少；患者对医院护理环境、护理态度以及护理技能的满意度都有非常明显的提升，两项统计差异有着统计学意义(P
 百拇医药网 http://www.100md.com/html/paper/2095-9753/2013/05/259.htm
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