【摘 要】目的：探讨基层医院实施护理绩效管理对提高护理人员满意度及工作质量的效果。方法：我院2014年开始采用护理绩效管理对我院所有护理人员实施考核，该管理办法实施1年后，将护理人员的满意度、护理质量评分、三基考核评分、护理缺点、差错事故、被投诉率、护理人员离岗率及年度考核分数和未采用之前的2013年相比较。结果：采用护理绩效管理后各考核指标较未使用前有显著的提升(P
 百拇医药网 http://www.100md.com/html/paper/2095-9753/2015/09/78.htm
您现在查看是摘要页，全文长 4602 字符。