【摘 要】目的：探究在医院护理管理过程中采用人性化管理模式后产生的效果。方法：将我院各科室的从事护理工作的人员共90例进行随机的分组，对照组采用传统的护理管理模式，观察组则采用人性化的管理模式进行护理人员的管理，探究应用不同管理模式后护理质量、护理差错率以及患者对护理满意程度等指标差异。结果：经过不同的管理模式进行管理后，观察组的护理质量评分为(96.2±2.1)分、护理操作准确率为(98.6±0.8)%，而出现的差错率仅为(6.7±0.7)%，与对照组呈现出巨大的差异(P
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