【摘 要】目的：探讨基层护理人员心理障碍及对策。作为多年在基层医院工作的一线护理人员，从自身角度出发，结合当前市场经济发展的大背景，对基层护理人员心理障碍进行系统分析，并且结合实际，找出应对心理障碍的对策。结论：针对基层护理人员的心理障碍要从基层护理人员自身出发，采用激励手段来激发护士的工作热情，重视护理人员职业角色化的整体水平以并开展系统化的整体护理。

 基层护理人员是指在县及其县级以下的医院直接从事护理工作的护士，基层护理人员是基层护理工作的主体，科学研究表明：心理是行为的基础，因此基层护理人员的心理状况直接决定护理工作的开展。但是，当前由于受到各方面的影响，基层护理人员经常产生不正常的心理，以致形成障碍，这些障碍严重影响到基层护理工作质量的提高，以成为护理事业发展的严重问题。因此研究基层护理人员护理障碍及其应对措施，在当前环境下显得尤为重要。

 本文通过阅读文献搜集数据，从目前困扰基层护理人员的主要问题出发，找出应对心理障碍的对策。

 1 基层护理人员心理障碍现状及成因

 1.1 护理人员认为护理工作得不到社会认可

 通过相关人员的调查显示：84.4%的护理人员认为护理工作得不到社会认可。笔者认为，出现这种情况的原因如下：首先，由于受市场经济的影响，基层医院要求生存、求发展，必然要以经济利益为中心，在这样的大背景下，医生在为医院创收方面，占有明显的优势，医生可以“开大刀，收大钱”，而护士的各种技术操作，只能“收小钱”，这在某种程度上造成了整个基层医疗系统对于护理人员的歧视；在公费医疗报销制度上，诊疗费可以报销，护理费却不能报销 ......
 百拇医药网 http://www.100md.com/html/paper/2095-9753/2015/07/78.htm
您现在查看是摘要页，全文长 6244 字符。