表1 护理绩效管理成立公议小组前后护士对工作满意度问卷调查分析(分，x±s)

 2013年5月2013年10月t值P值

 能够使自己始终很充实3.90±0.1424.08±0.1420.326P>0.05

 独立工作的机会4.21±0.0974.36±0.0970.319P>0.05

 时常有做不同事情的机会3.68±0.1373.97±0.1370.180P>0.05

 成为团体中的一员的机会3.03±0.1354.06±0.1140.000P0.05

 能够做不违背自己良心的事4.14±0.1024.27±0.1170.367P>0.05

 工作所提供的稳定的就业方式3.76±0.1894.32±0.1100.011P0.05

 叫别人做事的机会3.52±0.1073.85±0.1530.070P>0.05

 发挥自己能力的工作的机会3.44±0.1904.06±0.1250.006P0.05

 使用自己判断的机会3.62±0.1463.85±0.1850.240P>0.05

 按自己的方式做工作的机会3.70±0.1273.73±0.1530.905P>0.05

 工作条件3.50±0.1523.53±0.1590.900P>0.05

 同事间相处的方式3.44±0.1524.16±0.1750.000P 上一页 第 1 2 页
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