【摘 要】目的：探究护理岗位实施绩效考核对护理工作质量的影响。方法：在我院多个科室中随机抽取200例患者作为对象进行调查，以2013年2月—2013年12月间实施绩效考核管理前定为对照组，2014年1月—2014年11月间实施绩效考核管理后定为研究组，对比绩效管理前后护理人员平均绩效得分、患者满意度、护理缺陷事件发生率。结果：研究组护士绩效得分、护理满意度、护理缺陷事件发生率三项指标表现均优于对照组，对比差异具有统计学意义(P
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