【摘 要】目的 探讨德能勤绩考核法在病区护士绩效管理中的成效。方法 病区公议讨论并制定绩效考核的指标，通过应用德能勤绩考核法，从多元化、多角度对护士进行考核。根据相应的岗位系数与职称系数，核算出护士绩效考核总分。并以总分形式进行薪酬分配。结果 通过近两年护士绩效考核工作，护士对绩效考核的认同感不断增加。在护理质量、患者满意度、个人价值体现、主人翁责任感、团队协作方面都有所提高。结论 此考核方法操作简单、使用，可以提高考核结果的科学性和可靠性。

 【关键词】绩效考核；病区；薪酬

 Abstract：Objective To study denengqinji assessment method in the wardnurses in performance management effectiveness.Methods ward public discussion discussion and formulate performance evaluation indexes ...... 第 1 2 页 下一页
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