医疗事业的飞速发展促使医院工作模式向高度数字化转型，医院的IT设备逐渐变得复杂多样。医院自主进行IT运维管理面临多种挑战和限制：人员配置捉襟见肘，技术能力难以匹配专业化要求，花费成本也随着设备的复杂化而不断上升。

 医院自身的IT运维面临许多挑战。首先是人才和技术，医院的IT人才队伍建设应当列入医院学科发展规划，应当有长远打算，如果人才不足，人员素质下降，技术也会跟不上医院信息化发展的需求，运维保障能力和水平也会受限。其次是IT技术人员的能动性，医院应当明确职责，要求医院的IT运维和管理目标中应当包括关键内容的自主运维，同时也应当采取措施，鼓励员工主动承担需要的运维任务。

 第一个挑战是投入方面的挑战。现在技术发展很快，前端业务对信息化要求很高 ......
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