当前位置: 首页 期刊 《华中医学杂志》 2015年第3期 编号：12616166 一套值得借鉴的培养、用人方案(1) http://www.100md.com 2015年3月1日 科技新时代·e医疗 2015年第3期 一套值得借鉴的培养、用人方案,帅,和善,知识面广,新点子多,技术出身,是内行。“是一个相当称职的领导!”他又加了一句。   郑智

 第7位加入团队的成员，负责检验和手麻部分，2002年入职，大学学习计算机应用。刚毕业的时候，恰好医院“想招一个对计算机网络熟悉的人，做一些网络维护方面的工作”，所以毕业后就到了这里。

 穆蓉蓉

 第14个加入团队的成员。负责电子病历业务线，2008年毕业后进入计算机中心，本科学习计算机，成为科室里最年轻的骨干。在与临床的接触中，逐渐感觉到临床管理对工作的重要性，同时为了充实自己，她开始在中国医科大学读社会医学与医院管理的在职研究生，今年是第二年了。

 张微

 负责药品相关系统，1999年到计算机中心，是这个团队的第6位成员。大学学习计算机应用。刚到医院的时候药品系统只有“库存管理”这一个作用，在领导的鼓励下，她把包括门诊药、住院药、药库、药厂的一揽子事儿都理顺了，现在负责药品业务线的一体化。

 赵起

 负责服务器、小型机、PACS影像、环境监控系统等业务线。2004年入职，大学学习计算机应用。在外边先折腾了一年，后来想找个比较稳定的工作，就在计算机中心待下来了，他是第9位团队成员。

 工作机制、人才培养、科室文化，再加上一把手的领导方略，这四项大体可以勾勒出一个需要“挑大梁”的信息中心独具特色的地方 ...... 第 1 2 页 下一页
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